Sistem Informasi Administrasi Personalia pada PT. 'WRL'

Lukitasari, Wenny Reynia (2002) Sistem Informasi Administrasi Personalia pada PT. 'WRL'. [Undergraduate thesis]

Full text not available from this repository. (Request a copy)
Official URL: http://digilib.ubaya.ac.id/pustaka.php/233431

Abstract

Pada PT. WRL, divisi personalia menangani hal-hal yang berkaitan dengan karyawan, meliputi perekrutan, penggajian, penilaian, pelatihan, pemberhentian karyawan serta banyak aktivitas lain dalam divisi tersebut yang harus dicatat dan diolah dengan baik. Untuk itu perlu dikembangkan suatu sistem informasi dan untuk menunjang sistem yang selama ini dipakai Sistem informasi yang dirancang dari hasil analisis meliputi penggajian, penilaian, dan pelatihan. Pada sistem penggajian mencakup perhitungan Take Home Pay (THP) yang terdiri dari gaji pokok, tunjangan-tunjangan, potongan potongan, pinjaman dan uang lembur karyawan. Sistem penggajian juga melakukan proses perhitungan potongan-potongan yang menjadi tanggungan perusahaan, termasuk perhitungan PPh 21. Sistem penilaian disini adalah memproses hasil penilaian dari menghitung poin masing-masing materi penilaian sampai dengan menghasilkan nilai abjad secara otomatis sekaligus untuk seluruh karyawan. Sedangkan untuk pelatihan adalah melakukan pencatatan informasi pelatihan, yang nantinya dapat digunakan sebagai dasar pertimbangan dari di visi personalian untuk menentukan karyawan mana yang dapat menangani proyek proyek khusus yang membutuhkan kemampuan tertentu. Adapun langkah-langkah pembuatan sistem yang baru ini adalah pengumpulan data, analisis sistem, perancangan sistem, implementasi sistem, dan evaluasi. Analisis sistem meliputi analisis sistem yang ada saat ini, analisis kebutuhan sistem serta sistem yang dibuat. Perancangan sistem meliputi perancangan data, perancangan proses, perancangan pemakai, perancangan user interface serta perancangan algoritma. lmplementasi sistem meliputi implementasi data, implementasi proses, serta implementasi user interface. untuk mengetahui apakah program yang dibuat sudah memenuhi kebutuhan, maka dilakukan evaluasi. Evaluasi dilakukan dengan cara menyebarkan kuisioner kepada 3 orang dari divisi personalia yang merupakan pemakai program aplikasi ini. Dari hasil evaluasi dapat disimpulkan bahwa 25% dari pemakai mengatakan sangat setuju, dan 61% mengatakan setuju jika program aplikasi ini mudah digunakan, bentuk form serta tata letak tombol dalam program sudah sesuai, tombol untuk sub menu maupun sub sub menu input data sudah lengkap, tombol untuk sub menu proses dan sub menu laporan sudah lengkap, format laporan sudah sesuai, laporan yang ada sudah lengkap, fasilitas input data sudah memenuhi kebutuhan, proses perhitungan gaji sudah benar, pencatatan data pelatihan telah sesuai kebutuhan, proses perhitungan prestasi sudah benar, dan pencatatan data pelatihan telah sesuai kebutuhan. Sedangkan untuk 14% pemakai menyatakan ragu-ragu. Sistem informasi yang telah dibuat ini, untuk selanjutnya dapat dikembangkan lebih jauh. Misalnya dengan membuat sistem yang berbasis intranet.

Item Type: Undergraduate thesis
Subjects: Q Science > QA Mathematics > QA75 Electronic computers. Computer science
Divisions: Faculty of Engineering > Department of Informatic
Depositing User: Karyono
Date Deposited: 13 Jan 2014 08:38
Last Modified: 13 Jan 2014 08:38
URI: http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/7244

Actions (login required)

View Item View Item