Setiawan, Yuliana (2004) Penerapan Akuntansi Sumber Daya Manusia Dalam Rangka Menjadikan Laporan Keuangan Menjadi Lebih Informatif pada Hotel X di Balikpapan. [Undergraduate thesis]
Full text not available from this repository. (Request a copy)Abstract
Hotel "X" sependapat bahwa sumber daya manusia merupakan bagian dari asset badan usahanya, terbukti dari besarnya cost yang dikeluarkan oleh hotel "X" dalam merekrut dan memberikan pendidikan dan pelatihan pada sumber daya manusianya. Namun dalam laporan keuangan, nilai sumber daya manusia ini belum tersedia. Karena pada laporan keuangan hotel "X" yang merupakan laporan keuangan konvensional semua cost untuk sumber daya manusianya dibebankan langsung pada periode itu juga, padahal tidak semua cost tersebut menjadi beban pada periode berjalan tersebut. Dengan demikian laporan laba rugi menjadi tidak akurat. Padahal fungsi dari laporan keuangan adalah untuk menjadi "peta", yaitu mempunyai kemampuan untuk menerangkan keadaan kesehatan badan usaha yang menuntun pada pengambilan keputusan yang tepat. Dari keterangan diatas, maka dapat diambil kesimpulan permasalahan yang ada, yaitu bagaimana mengakui dan melaporkan cost sumber daya manusia sebagai asset dengan mengggunakan akuntansi sumber daya manusia. Ruang lingkup penelitian dibatasi hanya pada perlakuan akuntansi terhadap cost sumber daya manusia, khususnya untuk karyawan yang berada pada tingkat supervisor ke atas dan karyawan yang mengikuti suatu pelatihan atau program pendidikan dengan biaya yang material. Dimana salah satu tujuan dari diadakannya penelitian ini adalah untuk mengetahui nilai dari sumber daya manusia yang dimiliki oleh hotel "X". Berdasarkan hasil penelitian, pengakuan dan penyajian nilai sumber daya manusia oleh badan usaha sebagai beban pada periode beijalan akan berdampak cukup besar bagi badan usaha, khususnya laporan keuangan yang dihasilkan oleh badan usaha menjadi tidak wajar, sehingga informasi yang diberikan tidak dapat diandalkan karena adanya akun dalam laporan keuangan yang mempunyai nilai yang terlalu besar atau terlalu kecil secara material seperti akun beban dalam laporan laba rugi. Kesalahan yang akan berdampak kumulatif bagi laporan keuangan yang dihasilkan oleh badan usaha itu secara tidak langsung juga berpengaruh terhadap saldo laba yang juga akan semakin mengecil. Melalui penerapan akuntansi sumber daya manusia di hotel "X" ini diharapkan agar informasi yang disajikan melalui laporan keuangan dapat lebih berkualitas, bermanfaat dan memberikan wawasan baru bagi penggunanya.
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Business and Economic > Department of Accounting |
| Depositing User: | Masyhur 196042 |
| Date Deposited: | 25 Mar 2014 00:20 |
| Last Modified: | 25 Mar 2014 00:20 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/8758 |
Actions (login required)
 |
View Item |
