Perancangan Sistem Pengendalian Manajemen untuk mengatasi Motivational Problem, Lack of Direction Problem, and Personal Limitation Problem pada Event Organizer ' Amour' di Surabaya

HARIN, SCARLET (2011) Perancangan Sistem Pengendalian Manajemen untuk mengatasi Motivational Problem, Lack of Direction Problem, and Personal Limitation Problem pada Event Organizer ' Amour' di Surabaya. [Undergraduate thesis]

[img]
Preview
PDF
AK_2872_Abstrak.pdf

Download (46Kb) | Preview
Official URL: http://digilib.ubaya.ac.id/pustaka.php/223989

Abstract

Komunikasi merupakan salah satu faktor penting yang harus diperhatikan dalam suatu organisasi. Dengan adanya komunikasi yang baik antara atasan dan bawahan dapat menghasilkan kinerja setiap anggota yang maksimal dan dapat mencapai tujuan dari suatu organisasi tersebut tercapai dengan sempurna. Motivasi yang dimiliki oleh setiap anggota dalam suatu organisasi juga merupakan factor penting dalam pelaksanaan kewajiban masing-masing anggota. Dengan adanya semangat dan motivasi yang dimiliki oleh setiap anggota dalam sebuah organisasi untuk melaksanakan kewajibannya dapat membuat tujuan organisasi tercapai secara maksimal. Kemampuan setiap anggotapun haruslah ditambah sehingga dengan semakin berkembangnya jaman dan teknologi, membuat setiap anggota dapat melaksanakan tugas dengan maksimal. Dalam suatu organisasi seperti Event Organizer sebuah sistem pengendalian manajemen sangat diperlukan untuk mengatur segala aktivitas yang ada dalam Event Organizer untuk memenuhi tujuan Event Organizer tersebut. Pada penulisan skripsi ini penulis membahas mengenai sistem pengendalian manajemen yang meliputi action control, result control, personal control, dan cultural control yang diterapkan pada Event Organizer Amour untuk mengatasi Lack of Direction problem, motivational problem, dan personnal limitation yang terjadi pada Event rganizer Amour. Event Organizer Amour merupaan suatu organisasi yang bergerak dibidang jasa. Terdapat beberapa masalah yang diakibatkan oleh kemampuan masing-masing anggota yang tidak sama dan terbatas, motivasi yang terdapat dalam jiwa masing-masing anggota, atasan kurang mendukung para anggotanya sehingga motivasi para anggota semakin berkurang. Komunikasi yang tidak baik antara atasan dan bawahan dapat membuat penyampaian tugas dari atasan kepada bawahannnya tidak dimengerti dengan baik oleh bawahannya. Sehingga menyebabkan dalam pelaksanaannya tidak sesuai dengan keinginan serta tujuan tidak tercapai secara maksimal. Pengendalian manajemen dikatakan efektif apabila pengendalian manajemen tersebut dapat mengatasi Lack of Direction problem, motivational problem, dan personnal limitation yang terjadi dan membantu organisasi tersebut mencapai tujuannya. Untuk itu penulis memberikan rekomendsi untuk perbaikan sistem pengendalian manajemen yang ada pada Event Organizer Amour. Rekomendasi yang diberikan oleh penulis tersebut diharpkan dapat menyelesaikan masalah-masalah yang ada serta dapat membantu tercapainya tujuan Event Organizer Amour.

Item Type: Undergraduate thesis
Uncontrolled Keywords: Sistem Pengendalian Manajemen, Motivational Problem, Lack of Direction Problem, Personal Limitation
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: Faculty of Business and Economic > Department of Accounting
Depositing User: Sugiarto
Date Deposited: 16 May 2014 05:54
Last Modified: 16 May 2014 05:54
URI: http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/14381

Actions (login required)

View Item View Item