Studi Perbedaan Perilaku Pekerja Bagian Produksi Sebelum Dan Sesudah Penghargaan Kenaikan Gaji Pada Badan Usaha Kecap Cap Jeruk Pecel Di Bangkalan

Kurniawan, Rudy Chandra (1997) Studi Perbedaan Perilaku Pekerja Bagian Produksi Sebelum Dan Sesudah Penghargaan Kenaikan Gaji Pada Badan Usaha Kecap Cap Jeruk Pecel Di Bangkalan. [Undergraduate thesis]

[img]
Preview
PDF
AK_714_Abstrak.pdf

Download (84Kb) | Preview
Official URL: http://digilib.ubaya.ac.id/pustaka.php/154110

Abstract

Secara umum, badan usaha dijalankan atau beroperasi dengan memakai tenaga kerja manusia ini. Pemakaian tenaga kerja manusia ini akan membawa dampak pada kepuasan kerja pada badan usaha tersebut. Dalam beroperasi, suatu badan usaha akan menghasilkan sesuatu yang dinamaka hasil produksi. Tinggi nrendahnya hasil produksi yang dihasilkan oleh suatu badan usaha tergantung pada seberapa besar keikutsertaan pekerjanya dalam mewujudkan tujuan badan usaha tersebut. Peran serta dari pekerja dapat ditingkatkan dengan pemberian suatu penghargaan yang dapat berupa finansial ataupun non finansial. Penghargaan berupa finansial contohnya adalah kenaikan gaji yang menjadi bahasan dalam skripsi ini. Pemberian penghargaan berupa kenaikan gaji akan berdampak moral pekerja akan meningkat...

Item Type: Undergraduate thesis
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: Faculty of Business and Economic > Department of Accounting
Depositing User: Eko Setiawan 194014
Date Deposited: 30 May 2014 03:06
Last Modified: 07 Jul 2014 01:40
URI: http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/15456

Actions (login required)

View Item View Item