Studi Perencanaan Sistem Upah Insentif dalam Meningkatkan Motivasi Kerja di PT. X

Bindarto, Sastrowibowo (1993) Studi Perencanaan Sistem Upah Insentif dalam Meningkatkan Motivasi Kerja di PT. X. [Undergraduate thesis]

[img]
Preview
PDF
TM_97_Abstrak.pdf

Download (74Kb) | Preview
Official URL: http://digilib.ubaya.ac.id/pustaka.php/228493

Abstract

P.T. X nerupakan sebuah perusahaan yang berbadan hukum dan berkedudukan di daerah Gresik, Jawa Timur. P.T. X bergerak dalan bidang produksi karoseri mobil, dimana produk tersebut merupakan pesanan dari para dealer mobil yang kebanyakan berkedudukan di Kalimantan Selatan, Bali dan daerah Gresik sendiri. Perusahaan mengalami kendala-kendala seperti tidak dapat menenuhi target pesanan sehingga pihak perusahaan merasa perlu untuk melakukan perbaikan-perbaikan pemecahannya sebagai langkah penyebab utama yang perlu diperbaiki adalah sistem perupahan yang diterapkan sekarang. Hal tersebut dikarenakan sistem yang ada kurang dapat memberikan notivasi bekerja sehingga para pekerja cenderung untuk bekerja secara apa adanya. Disini para pekerja diberikan upah minimun yang telah ditetapkan perusahaan. Dalam menyusun suatu sistem perupahan yang baik haruslah disesuaikan dengan keadaan perusahaan pada perusahaan karoseri mobil tersebut pekerjaan yang dilakukan terbagi dalam beberapa departemen yang bergantungan satu sama lainnya. Tiap-tiap departemen terdapat kelompok-kelompok kerja, dimana antara anggota kelompok kerja diperlukan kerja sama yang erat untuk nenghasilkan unit mobil. Oleh karenanya sistem upah perangsang kelompok berdasarkan perbandingan tarif upah pokok menurut golongan yang paling relevan untuk diterapkan dalam mendistribusikan besarnya upah yang diterima oleh masing-masing anggota kelompok pekerja tersebut. Untuk menentukan besarnya upah yang harus diterima tiap kelompok kerja digunakan metode upah gabungan antara metode upah per potong proportional dengan Taylor. Dengan menggunakan sistem upah yang baru maka jumlah produksi, upah yang diterima tiap pekerja dan hasil penjualan yang diperoleh perusahaan akan meningkat serta adanya kejelasan upah yang diterima tiap satuan unitnya.

Item Type: Undergraduate thesis
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Engineering > Department of Industrial Engineering
Depositing User: Masyhur 196042
Date Deposited: 27 Jun 2014 07:02
Last Modified: 05 Sep 2014 07:44
URI: http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/18740

Actions (login required)

View Item View Item