Tedjosukmono, Andreas Subrata (1992) Perancangan Sistem Upah Perangsang untuk Peningkatan Produktivitas Pekerja Langsung di PT Indah Surabaya. [Undergraduate thesis]
Preview |
PDF
TM_30_Abstrak.pdf Download (77kB) | Preview |
Official URL / DOI: http://digilib.ubaya.ac.id/pustaka.php/145982
Abstract
karena upah dapat dianggap sebagai tujuan utama seorang pekerja dalam bekerja, sedang tujuan pekerja dapat dianggap sebagai sesuatu yang datang dari dalam pekerja itu sendiri, maka sistem upah yang dapat mungkin dapat memotivasi seorang pekerja untuk meningkatkan prestasinya. Masalah pengupahan adalah masalah yang pelik. Sebab Masalah ini tidak saja menyangkut beberapa rupisah seorang pekerja atau manajer harus digaji atas pekerjaannya, melainkan juga mempunyai implikasi yang sangat luas baik dalam rangka sistem kepegawaian yang berlaku.
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Engineering > Department of Industrial Engineering |
| Depositing User: | Moch. Ali Syamsudin 197011 |
| Date Deposited: | 30 Jun 2014 06:37 |
| Last Modified: | 30 Jun 2014 06:37 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/18959 |
Actions (login required)
 |
View Item |
