Hubungan antara Manfaat Kerja dan Kepuasan Kerja

., Setiasih (2012) Hubungan antara Manfaat Kerja dan Kepuasan Kerja. In: Proceeding Book 2 National Conference Promoting Harmony in Urban Community: A Multi-Perspective Approach. Fakultas Psikologi Universitas Surabaya, Surabaya, pp. 499-510. ISBN 978-602-18900-0-4

[img]
Preview
PDF
setiasih_Hubungan antara Manfaat_Abstrak_2012.pdf

Download (1414Kb) | Preview
[img]
Preview
PDF
setiasih_Hubungan antara Manfaat_2012.pdf

Download (5Mb) | Preview

Abstract

Kepuasan kerja dapat disebabkan oleh peke~aan itu sendiri maupun oleh individu yang bekerja. Dalam penelitian ini diajukan hipotesis bahwa kemampuan individu dalam memanfaatkan akses yang ada pada pekerjaannya (dikenal sebagai manfaat kerja) memengai"uhi kepuasan kerja, khususnya pada guru. Data penelitian ini diungkap dengan skala kepuasan kerja yang digunakan oleh Cicero, Pierro dan Knippenberg (2007) dan Latent and Manifest Benefits (LAMB) Scale dari Mueller, et al. (2005) dan dianalisis dengan analisis regresi. Hasit penelitian menunjukkan bahwa manfaat kerja, khususnya manfaat kerja finansial, berkegiatan dan struktur waktu mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja guru. Adanya rasa aman secara flnansial, juga kesempatan untuk melakukan kegiatan secara terstruktur dengan menggunakan pengetahuan dan ketrampilan yang dimilikinya menjadikan guru dapat merasakan kepuasan dalam bekerja.

Item Type: Book Section
Uncontrolled Keywords: manfaat kerja, kepuasan kerja, guru
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User: Eko Setiawan 194014
Date Deposited: 17 Nov 2014 07:21
Last Modified: 17 Nov 2014 07:21
URI: http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/21471

Actions (login required)

View Item View Item