SETYOWATI, ESTY WIDYA (1992) Peranan Dimensi Kepemimpinan Terhadap Efektifitas Gugus Kendali Mutu (GKM) Di PT. Petrokimia Gresik (Persero). [Undergraduate thesis]
Preview |
PDF
IN_49_Abstrak.pdf Download (39kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah ada peranan antara dimensi kepemimpinan orientasi manusia dan dimensi kepemimpinan orientasi tugas terhadap efektivitas Gugus Kendali Hutu (GKH) di PT. PETROKIHIA GRESIK (PERSERO). Apabila ada hubungannya, lebih jauh ingin diketahui apakah dimensi kepemimpinan orientasi manusia atau dimensi kepemimpinan orientasi tugas yang memberikan sumbangan paling besar terhadap efektivitas GKH. Disamping itu juga ingin mengetahui seberapa besar kedua dimensi kepemimpinan tersebut memberikan peranan terhadap efektivitas GKH. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan PT. PETROKIMIA GRESIK (PERSERO) yang menjadi anggota GKH. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik "Purposive dan Random Sampling", dengan sampling control yaitu: telah menjadi anggota GKH minimal 3 tahun, pendidikan terakhir minimal SMA, lama bekerja minimal 4 tahun. Dengan cara ini diperoleh sampel sebanyak 365 orang ( 70 kelompok). Teknik pengumpulan data dilakukan dengan angket dan dokumentasi. Angket digunakan untuk mengungkap dimensi kepemimpinan (dalam hal ini kepemimpinan fasilitator) yang terdiri dari 20 aitem dimensi kepemimpinan orientasi manusia dan 20 aitem dimensi kepemimpinan orientasi tugas. Sedangkan dokumentasi digunakan untuk mengungkap efektivitas GKH. Hasil uji validitasnya menyatakan bahwa dari 40 aitem dalam angket dimensi kepemimpinan tidak diketemukan aitem yang gugur, jadi semua aitem valid. Dari pengujian reliabilitas angket dimensi kepemimpinan orientasi manusia diperoleh koefisien reliabilitas sebesar 0.114, sedangkan koefisien reliabilitas dimensi kepemimpinan orientasi tugas sebesar 0.801. Berdasarkan hasil uji asumsi diperoleh hasil sebaran yang mengikuti kurve normal dan korelasi yang linier. Dari hasil analisis data yang dilakukan dengan menggunakan teknik Analisis Regresi Umum Dua Prediktor maka diperoleh kesimpulan bahwa hipotesis dalam penelitian ini diterima, berarti ada peranan dimensi kepemimpinan orientasi manusia terhadap efektivitas GKH, dengan rxy = 0.702 dan p < 0.01, serta ada peranan dimensi kepemimpinan orientasi tugas terhadap efektivitas GKH di PT. PETROKIMIA GRESIK (PERSERO), dengan rxy = 0.666 dan p < 0.01. Selain itu dapat diketahui banwa dimensi kepemimpinan orientasi manusia memberikan sumbangan efektif yang lebih besar terhadap efektivitas GKH bila dibandingkan dimensi kepemimpinan orientasi tugas, dan juga dapat diketahui bahwa kedua dimensi kepemimpinan tersebut memberikan peranan yang cukup besar terhadap efektivitas GKH.
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > Department of Psychology |
| Depositing User: | Masyhur 196042 |
| Date Deposited: | 09 Dec 2014 02:23 |
| Last Modified: | 09 Dec 2014 02:23 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/21698 |
Actions (login required)
 |
View Item |
