Hubungan Antara Faktor Motivator dan Hygiene dalam Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasi

Megawati, Indah (2004) Hubungan Antara Faktor Motivator dan Hygiene dalam Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasi. [Undergraduate thesis]

[img]
Preview
PDF
IN_590_Abstrak.pdf

Download (68Kb) | Preview
Official URL: http://digilib.ubaya.ac.id/pustaka.php/148775

Abstract

PT. Surya Harmonika Manunggal adalah sebuah pabrik pembuatan Pintu Besi yang saat ini memiliki 56 orang pekerja. Keunikan dari perusahaan ini adalah sister.1 gaji yang dibagikan kepada para pekerjanya tidal: nampak perbedaan yang berarti antara Pekerja Tetap maupun Pekerja Kontrak, dan dari survei awal dapat diketahui ternyata sistem gaji tersebut tidak mempengaruhi loyalitas pekerja atau Komitmen Organisasinya, sehin&g:t peneliti tertarik nntuk melihat hal tersebut dari aspek Kepuasan Kerjanya. Kepuasan Kerja yang dimaksud disini mengacu pada Two-Factor Theory dari Herzberg yang meliputi tersedianya aspek-aspek dari dua faktor kebutuhan, yakni faktor Motivator clan faktor Hygiene. Pengukuran terhadap Kepuasan Kerja can Komitmen Organisasi menggunakan Metode Angket. Angket Kepuasan Kerja mdiputi pengukuran terhadap Faktor Motivator dan Hygiene. Angket Komitmen Organisasi meliputi pengukuran terhadap Komitmen Afektif, Komitmen Berkelanjutan dan Komitmen Normatif. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa Faktor Hygiene ternyata berpengaruh secara signifikan terhadap Komitmen Organisasi daripada Faktor Motivator. Hal ini ditunjukan dari angka korelasi parsial antara Faktor Hygiene dengan Komitmen Afektif sebesar 0.352 dan signifikansi 0.008; Faktor Hygiene dengan Komitmen Berkelanjutan sebesar 0.570 dan signifikansi 0.000; Faktor Hygiene dengan Komitmen Normatif sebesar 0.302 dan signifikansi 0.025. Sedangkan Faktor Motivator dinyatakan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Komitmen Organisasi karena angka korelasi parsial yang diperoleh antara Faktor Motivator dengan Komitmen Afektif hanya 0.063 dan signifikansi 0.646; Faktor Motivator dengan Komitmen Berkelanjutan bersifat negatif, yakni -0.07 dan signifikansi 0.962; Faktor Motivator dengan Komitmen Normatif ha.nya 0.003 dan signifikansi 0.983.

Item Type: Undergraduate thesis
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User: Sugiarto
Date Deposited: 14 Jan 2015 08:17
Last Modified: 14 Jan 2015 08:18
URI: http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/21886

Actions (login required)

View Item View Item