Hubungan Antara Teamwork Dengan Kualitas Kinerja Pada Karyawan Lany Dental Lab Surabaya

Suhartatik, Iin (2004) Hubungan Antara Teamwork Dengan Kualitas Kinerja Pada Karyawan Lany Dental Lab Surabaya. [Undergraduate thesis]

[img]
Preview
PDF
IN_608_Abstrak.pdf

Download (69Kb) | Preview
Official URL: http://digilib.ubaya.ac.id/pustaka.php/148706

Abstract

Berhasil tidaknya suatu perusahaan tidak terlepas dari peran serta karyawannya. Hal tersebut menyebabkan organisasi menginginkan karyawannya bekelja dengan baik, Karena karyawan sangat berperan dalam melakukan dan mengembangkan kegiatan operasional tehnologi dan produksi, memiliki wewenang serta pengawasan lebih besar terhadap proses kerja. Sehingga meningkatkan tanggung jawab terhadap kualitas produk. Untuk meningkatkan kualitas kinelja adalah dengan menerapkan strategi yang efektif Strategi tersebut adalah salah satunya menciptakan Tim kerja yang efektif, dengan cara menciptakan hubungan yang saling menghargai dan menghormati. Melalui penelitian ini, peneliti ingin menguji hubungan antara teamwork dengan kualitas kinerja karyawan Lany Dental Lab Surabaya. Metode pengumpulan data menggunakan angket untuk variabel teamwork, sedangkan kualitas kinerja diambil dari data perusahaan mengenai jumlah order yang kembali dari dokter gigi akibat kesalahan laboratorium. Subjek penelitian adalah karyawan Lany Detal Lab Surabaya yang beljumlah 38 orang. Untuk pengujiannya menggunakan tehnik korelasi product moment. Berdasarkan pengujian statistik dengan menggunakan korelasi product moment di ketahui bahwa ada hubungan yang signifikan antara teamwork dengan kualitas kinerja ( r = - 0,339 dengan p < 0,05 ). Dimana bahwa teamwork yang tinggi diikuti dengan kualitas kinerja yang baik, berarti tim kerja yang tinggi maka jumlah kesalahan ( order yang kembali dari dokter gigi ) semakin menurun. Dengan demikian disarankan untuk penelitian selanjutnya agar meneliti fuktor lain yang dapat mempengaruhi kualitas kinerja seperti motivasi karyawan, atau komitmen kerja karyawan. Kepada perusahaan disarankan untuk memberikan bonus bagi karyawan yang mampu melakukan pekerjaan dengan bagus sesuai dengan kriteria perusahaan, sehingga karyawan termotivasi dalam bekerja.

Item Type: Undergraduate thesis
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User: Sugiarto
Date Deposited: 20 Jan 2015 06:38
Last Modified: 20 Jan 2015 06:38
URI: http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/21953

Actions (login required)

View Item View Item