Pengaruh Pelatihan Self Leadership Terhadap Peningkatan Job Crafting pada Wiraniaga Auto 2000 Cabang A. Yani Surabaya

Pinasti, Tyas Tunjung (2015) Pengaruh Pelatihan Self Leadership Terhadap Peningkatan Job Crafting pada Wiraniaga Auto 2000 Cabang A. Yani Surabaya. Masters thesis, University of Surabaya.

[img]
Preview
PDF
MPSI_168_Abstrak.pdf

Download (172Kb) | Preview
Official URL: http://digilib.ubaya.ac.id/pustaka.php/240472

Abstract

Semakin ketatnya persaingan perusahaan otomotif menuntut perusahaan untuk memiliki sumber daya manusia yang berkualitas. Salah satu sumber daya yang menjadi perhatian yaitu wiraniaga karena merupakan faktor penggerak perusahaan dalam mencapai target yang diharapkan. Namun seringkali wiraniaga tidak dapat mencapai target yang diharapkan oleh perusahaan. Salah satu langkah untuk mengatasi hal tersebut dibutuhkan job crafting untuk membantu karyawan merekayasa suatu pekerjaannya sehingga memudahkannya dalam pencapaian target. Job crafting adalah kemampuan melakukan perubahan batas-batas dan kondisi tugas-tugas pekerjaan, hubungan kerja dan makna dari pekerjaan. Oleh karena itu pada penelitian ini akan memberikan pelatihan “Lead Your Self” sebagai bentuk intervensi untuk meningkatkan job crafting. Pelatihan ini bertujuan mengetahui pengaruh pelatihan “Lead Your Self” terhadap peningkatan job crafting pada wiraniaga Auto2000. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif eksperimen dengan desain eksperimental non randomized pretest posttest control group design yang dalam pelaksanaanya ditambahkan follow up. Populasi penelitian ini berjumlah 14 subjek terdiri dari 7 subjek pada kelompok eksperimen (mendapat perlakuan) dan 7 subjek pada kelompok kontrol (tidak mendapat perlakuan). Berdasarkan hasil uji beda diketahui bahwa pelatihan “Lead Your Self” tidak ada perbedaan signifikan terhadap partisipan yang mendapatkan treatmen pelatihan sebab p > 0,05. Namun apabila ditelaah lebih dalam lagi melalui metode wawancara dan observasi dapat dilihat bahwa ada perbedaan antara sebelum dan sesudah intevensi yang telah diberikan. Hal yang dapat menyebabkan tinggi rendahnya job crafting yaitu dapat disebabkan oleh faktor kepribadian maupun situasional. Selain itu job crafting dibutuhkan inisiatif dan proaktif yang tinggi untuk dapat mencapainya.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: job crafting, salesman
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Postgraduate Programs > Master Program in Psychology
Depositing User: Masyhur 196042
Date Deposited: 18 Jan 2016 07:05
Last Modified: 18 Jan 2016 07:05
URI: http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/26525

Actions (login required)

View Item View Item