CHIELWIN, LELIA MARLEEN (2016) Penerapan Personnel Control dan Cultural Control Berbasis Spiritual Leadership untuk Mengatasi Masalah Motivasi pada Karyawan PT. Banjarmasin. [Undergraduate thesis]
Preview |
PDF
AK_3802_Abstrak.pdf Download (32kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini berusaha menjelaskan hubungan antara spiritual leadership dan sistem pengendalian informal dalam mengatasi masalah motivasi. Adanya sistem pengendalian informal yaitu personnel control dan cultural control yang dipengaruhi oleh nilai-nilai spiritual pada kepemimpinan yaitu kepemimpinan yang bermoralitas, jiwa yang melayani, dan peduli terhadap masalah komunitas maka dapat mengatasi masalah motivasi yang terjadi. Penelitian yang digunakan adalah applied research dengan metode pendekatan kualitatif. Penelitian ini berusaha untuk memberikan rekomendasi serta memecahkan masalah motivasi sehingga dibutuhkan perbaikan pada pelaksanaan sistem pengendalian informal dan kepemimpinan spiritual pada PT X yang belum sepenuhnya diterapkan. Hasil penelitian ini menemukan bahwa terdapat masalah motivasi yang terjadi akibat lemahnya sistem pengendalian khususnya sistem pengendalian informal. Kelemahan pimpinan menjadi salah satu faktor lemahnya sistem pengendalian. Unsur spiritual pada spiritual leadership memberikan nilai tambah bagi kepemimpinan sehingga pimpinan dapat menerapkan sistem pengendalian informal secara lebih baik sehingga bisa mengatasi masalah motivasi karyawan.
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | personnel control, cultural control |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Business and Economic > Department of Accounting |
| Depositing User: | Masyhur 196042 |
| Date Deposited: | 18 Aug 2016 02:19 |
| Last Modified: | 18 Aug 2016 02:19 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/28313 |
Actions (login required)
 |
View Item |
