Pengaruh Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Etos Kerja yang Berdampak pada Kepuasan Kerja

GUNAWAN, YUDIANTO (2016) Pengaruh Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Etos Kerja yang Berdampak pada Kepuasan Kerja. Masters thesis, University of Surabaya.

[img]
Preview
PDF
MM_435_Abstrak.pdf

Download (166Kb) | Preview
Official URL: http://digilib.ubaya.ac.id/pustaka.php/241925

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari pendidikan dan pengalaman kerja terhadap etos kerja serta untuk mengetahui pengaruh etos kerja terhadap kepuasan kerja dari seseorang. Penelitian ini merupakan penelitian replikasi dan modifikasi dari penelitian sebelumnya yang pernah dilakukan oleh Adibah (2014) , Boatwright & Slate (2000) dan Scott J.Vitell dengan D. L. Davis (1990). Pada penelitian ini terdapat 4 variabel dengan jumlah indikator sebanyak 35 buah. Jumlah responden dalam penelitian ini yaitu sebanyak 100 orang dengan karakteristik mereka merupakan mahasiswa Magister Manajement dari UBAYA yang memiliki pendidikan minimal S1 dan pernah / sedang bekerja sebelumnya. Metode pengolahan menggunakan analisa regresi sederhana dengan menggunakan software SPSS versi 18 windows. Hasil yang didapatkan pada penelitian ini berbeda dengan penelitian-penelitian sebelumnya, pada penelitian ini didapatkan hasil bahwa pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja, pengalaman kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja serta etos kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: education, work experience
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Postgraduate Programs > Master Program in Management
Depositing User: Masyhur 196042
Date Deposited: 23 Aug 2016 07:41
Last Modified: 23 Aug 2016 07:41
URI: http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/28333

Actions (login required)

View Item View Item