Perancangan Sistem Pengendalian Manajemen Berbasis Nilai-Nilai Budaya Batak Toba untuk Mengatasi Control Problem Karyawan di PT. Multi Energytama Nusantara di Surabaya

ALICIA, MARIA SONDANG (2016) Perancangan Sistem Pengendalian Manajemen Berbasis Nilai-Nilai Budaya Batak Toba untuk Mengatasi Control Problem Karyawan di PT. Multi Energytama Nusantara di Surabaya. [Undergraduate thesis]

[img]
Preview
PDF
AK_3732_Abstrak.pdf

Download (47Kb) | Preview
Official URL: http://digilib.ubaya.ac.id/pustaka.php/241874

Abstract

Desain dan implementasi program motivasi yang efektif dan ekonomis merupakan suatu keharusan setiap badan usaha. Program motivasi tidak benar dan buruk yang berlaku memiliki pengaruh negatif pada karyawan dan berakibat tidak memotivasi karyawan untuk berjuang mencapai kinerja maksimum. Program motivasi yang buruk akan menyebabkan karyawan melakukan apa yang menurut karyawan baik, bukan apa yang baik bagi badan usaha. Badan usaha dapat memilih penerapan sistem pengendalian manajemen untuk dijadikan program motivasi yang benar bagi karyawan. Studi ini merupakan applied research yang mana akan mencoba memberikan solusi kepada objek. Objek penelitian ini adalah PT. Multi Energytama Nusantara di Surabaya. Penelitian ini dilakukan pada kegiatan operasional badan usaha untuk melihat adanya masalah motivasi yang terjadi. Analisis perancangan sistem pengendalian manajemen untuk mengatasi control problem di PT. Multi Energytama Nusantara ini berbasiskan nilai-nilai budaya batak toba karena pemimpin badan usaha bersuku batak toba serta sebagian besar karyawan bersuku batak toba. Pengambilan data yang dilakukan pada badan usaha dibatasi mulai dari akhir tahun 2014 hingga akhir tahun 2015. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa di PT. Multi Energytama Nusantara masih terdapat control problem karyawan walaupun telah menerapkan control. Selain itu, banyak faktor internal diri karyawan yang tidak dipenuhi badan usaha sehingga menimbulkan ketidakpuasan bekerja karyawan. Untuk itu diperlukan upaya-upaya dalam menghadapi control problem karyawan tersebut sehingga dapat membantu badan usaha menghasilkan kinerja yang baik dan mencapai visi misinya.

Item Type: Undergraduate thesis
Uncontrolled Keywords: Sistem Pengendalian Manajemen, Motivasi
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: Faculty of Business and Economic > Department of Accounting
Depositing User: Masyhur 196042
Date Deposited: 08 Sep 2016 07:54
Last Modified: 08 Sep 2016 07:54
URI: http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/28368

Actions (login required)

View Item View Item