JAYANTI, VIVIEN (2016) Penerapan Personnel Control dan Cultural Control untuk Mengatasi Motivational Problem pada Karyawan Bagian Produksi UD. LJ di Lumajang. [Undergraduate thesis]
Preview |
PDF
AK_3822_Abstrak.pdf Download (109kB) | Preview |
Abstract
Perkembangan teknologi dan bisnis saat ini semakin memunculkan berbagai cara yang dilakukan untuk mencapai sebuah kesuksesan dan bertahan dalam persaingan bisnis yang semakin ketat. Selain memikirkan cara yang tepat untuk bersaing, badan usaha juga harus memperhatikan faktor lain yaitu sumber daya manusia. Sumber daya manusia merupakan faktor yang penting dalam menunjang keberhasilan suatu badan usaha. Salah satu cara yang dapat dilakukan badan usaha untuk mengendalikan sumber dayanya adalah dengan menetapkan sistem pengendalian yang sesuai. Sistem pengendalian manajemen dibutuhkan dalam badan usaha untuk mengendalikan karyawan agar tindakan yang dilakukan tetap selaras dengan tujuan badan usaha. Pengendalian tersebut adalah alat manajemen untuk memastikan bahwa badan usaha dapat mencapai tujuannya. Adanya pengendalian manajemen diharapkan karyawan bisa menghasilkan kinerja yang baik bagi badan usaha. Sistem pengendalian yang digunakan personnel dan cultural control.
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | cultural control |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Business and Economic > Department of Accounting |
| Depositing User: | Masyhur 196042 |
| Date Deposited: | 05 Oct 2016 06:44 |
| Last Modified: | 05 Oct 2016 06:44 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/28474 |
Actions (login required)
 |
View Item |
