MERCEDES, VERONICA ANASTASYA (2016) Penerapan Personnel dan Cultural Control Berbasis Nilai Huang SHI Gong dalam Mengatasi Control Problems pada Toko X di Mataram. [Undergraduate thesis]
Preview |
PDF
AK_3844_Abstrak.pdf Download (191kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan hubungan antara penerapan nilai ke dalam suatu sistem pengendalian informal yaitu personnel and cultural control, sebagai dasar untuk membentuk pengendalian dalam mengatasi control problems. Penelitian ini bertujuan untuk mencari tahu bagaimana nilai khususnya nilai Huang Shi Gong mempengaruhi sistem pengendalian informal. Adanya sistem pengendalian informal yang dipengaruhi oleh nilai Huang Shi Gong tersebut dapat mengatasi control problems. Penelitian yang digunakan adalah applied research dengan metode pendekatan kualitatif. Penelitian ini berusaha untuk memberikan rekomendasi dengan nilai Huang Shi Gong pada pengendalian yang belum sepenuhnya diterapkan badan usaha sehingga permasalahan yang terdapat pada badan usaha akan teratasi dan dapat menjalankan aktivitas operasional yang maksimal. Hasil penelitian ini menemukan bahwa terdapat 5 control problems yang harus diatasi dalam Toko X. Control problems tersebut terjadi akibat lemahnya sistem pegendalian informal badan usaha. Nilai Huang Shi Gong sebagai dasar untuk memperkuat pegendalian informal badan usaha sehingga dapat tercipta pengendalian informal yang efektif dalam membantu mencapai tujuan badan usaha.
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | personnel control, cultural control |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Business and Economic > Department of Accounting |
| Depositing User: | Masyhur 196042 |
| Date Deposited: | 28 Nov 2016 08:59 |
| Last Modified: | 28 Nov 2016 08:59 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/28650 |
Actions (login required)
 |
View Item |
