Kepemimpinan Berkarakter (Telaah tentang Pemimpin Efektif)

Wijaya, Agus and Purnomolastu, Norbertus and Tjahjoanggoro, A. J. (2009) Kepemimpinan Berkarakter (Telaah tentang Pemimpin Efektif). Brilian International, Sidoarjo. ISBN 978-979-16702-3-4

[img]
Preview
PDF
kepemimpinan berkarakter_2009.pdf

Download (859Kb) | Preview

Abstract

Paparan dalam buku ini mengajak pembaca untuk menyimak beberapa teori seputar dinamika kepemimpinan. Kebanyakan teori kepemimpinan yang dipaparkan memang masih berkiblat pada orientasi kepemimpinan belahan dunia barat namun sudah coba diaplikasikan dan disesuaikan dengan praktik keseharian di Indonesia. Panorama teori kepemimpinan terdiri atas beberapa wacana dan praksis kepemimpinan yang sering diterapkan dan dialami sekaligus coba direfleksikan sejauh mana efektivitasnya. Teori kepemimpinan yang dipaparkan dalam buku ini tidak lebih sebagai stimulan yang diharapkan dapat memberikan inspirasi agar mampu melakukan yang benar disandingkan dengan sedikit paparan konsep manajemen sebagai dua sisi mata uang yang tidak terpisahkan. Sebagaimana konsep kepemimpinan dimaknai sebagai proses melakukan hal yang benar (do the right things), sedangkan konsep manajemen dipahami sebagai proses melakukan hal dengan benar (do the things right). Artinya, kepemimpinan lebih mengutamakan tujuan yang akan dicapai, sedangkan manajemen lebih mengandalkan pada cara untuk mencapai tujuan tersebut. Konteks kepemimpinan dan manajemen dapat meluas mulai dari organisasi yang paling mikro, meso hingga makro. Konkritnya, kepemimpinan seyogyanya dimulai dari diri sendiri dengan kemampuan memimpin dan mengelola diri sendiri (self-leadership dan self management). Selanjutnya meningkat pada keterampilan memimpin dan mengelola dalam skala kelompok kecil sebaya (5-10 orang) hingga dalam skala kelompok besar (> 10 orang). Dimensi kepemimpinan dan manajemen bersifat universal yang berlaku bagi siapa saja dan di manapun berada, mulai dari kanak-kanak hingga dewasa dan bukan monopoli para pemimpin legal-formal saja, namun temasuk pula dalam kepemimpinan dan manajemen secara informal di lingkup keluarga, sekolah dan masyarakat. Oleh karena itu, buku ini mencoba menawarkan kepada pembaca, khususnya bagi para mahasiswa dan praktisi kepemimpinan dan manajemen perkantoran/ perusahaan, untuk belajar bersama guna menggali berbagai altematif gaya dan situasi yang tepat serta sekaligus berusaha untuk mengasah keterampilan memimpin dan mengelola organisasi. Materi yang dipaparkan dalam buku ini diawali dengan pengertian dan hakikat kepemimpinan. Sedikit lebih jauh Anda diajak untuk merefleksikan karakter kepemimpinan sebagai-tinjauan pokok dan mendasari seluruh perilaku kepemimpinan. Pokok bahasan selanjutnya lebih bersifat praktis lapangan dalam menerapkan keterampilan kepemimpinan yang dibutuhkan seperti apa dan bagaimana mengelola kelompok sebagai tim kerja, dari mana dan apa saja yang menjadi sumber kekuatan/kekuasaan dalam prototip kepemimpinan. Selain itu, dipaparkan pula tugas-tugas pokok manajerial dengan berbagai perannya, seperti: supervisi (menyelia), delegasi, pendampingan dan bimbingan, motivasi, altematif solusi masalah, penilaian kinerja, pengelolaan konflik, manajemen stres dan penerapan disiplin dan etos kerja. Buku ini memang merupakan bahasan ilmiah namun disampaikan dengan gaya bahasa populer dan praktis sehari-hari. Selain itu, buku ini mencoba untuk menawarkan temuan baru dalam praktis keseharian, khususnya terkait dengan iklim dan budaya organisasi perusahaan setempat. Oleh karena itu, buku ini sangat diharapkan dan tepat digunakan sebagai prasarana alternatif yang memberi kesempatan diskusi terbuka seluas-luasnya untuk menerima wacana kepemimpinan dan manajcmen universal yang inovatif berdasarkan kearifan lokal. Jauh lebih penting lagi buku ini akhirnya diharapkan dapat menuntun segenap pelaku kepemimpinan dan manajemen organisasi, selain terampil juga berkarakter sesuai dengan etos kerja profesional. Semoga melalui pemahaman teori kepemimpinan yang komprehensif dan integratif, perubahan menuju ke arah pembaharuan organisasi yang kondusif dan konstruktif dapat terbangun dan terbina berkelanjutan.

Item Type: Book
Uncontrolled Keywords: kepemimpinan berkarakter
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Engineering > Department of Electrical Engineering
Depositing User: Adpesdam Ubaya
Date Deposited: 31 Jan 2013 06:49
Last Modified: 07 Oct 2013 05:21
URI: http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/3023

Actions (login required)

View Item View Item