., Willyanto (2005) Pemimpin dan Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja. [Undergraduate thesis]
Preview |
PDF
IN_712_Abstrak.pdf Download (45kB) | Preview |
Abstract
Gaya kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja kaiyawan. Penelitian ini bertujuan mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan transfonnasional dengan kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif dengan menggunakan kuesioner gaya kepemimpinan yang diadaptasi dari MLQ 5x-short form yang digunakan untuk mengetahui gaya kepemimpinan seorang pemimpin (transfonnasional, transaksional, dan laissez-faire). Instrumen lain adalah kuesioner kepuasan kerja yang dibuat berdasarkan aspek-aspek kepuasan kerja Herzberg. Penelitian dilakukan pada kazyawan TU Fakultas Psikologi Universitas Surabaya dengan jumlah subyek sebanyak 10 orang dengan teknik whole sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah korelasi product moment. Hasil menunjukkan tidak adanya korelasi yang signifikan (sig. = 0,176, p > 0,05). Penyebab tidak adanya perbedaan serta saran-saran didiskusikan pada penelitian ini.
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | gaya kepemimpinan, transformasional, kepuasan kerja. |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > Department of Psychology |
| Depositing User: | Masyhur 196042 |
| Date Deposited: | 24 Oct 2017 06:06 |
| Last Modified: | 24 Oct 2017 06:06 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/30969 |
Actions (login required)
 |
View Item |
