Kalisda, Arief (2017) Implementasi Motivasi 3.0 dalam Sistem Pengendalian Manajemen untuk Mengatasi Motivational Problem di Rumah Makan Pangsit Mie Up 90. [Undergraduate thesis]
Preview |
PDF
AK_4064_Abstrak.pdf Download (54kB) | Preview |
Abstract
Sistem pengendalian manajemen dapat membantu badan usaha untuk dapat mengatasi masalah pengendalian yang terjadi di dalam badan usaha. Dalam mengatasi masalah pengendalian dimana masalah pengendalian tersebut merupakan masalah motivasi intrinsik dari karyawan tentunya perlu bagi badan usaha untuk mengimplementasikan motivasi 3.0 kedalam sistem pengendalian manajemen badan usaha. Motivasi 3.0 berfokus pada pengajaran mengenai motivasi intrinsik yang dapat mengatasi masalah motivasi intrinsik yang dapat menurunkan kinerja badan usaha. Oleh karena itu, dalam penelitian ini peneliti ingin berfokus pada bagaimana implementasi motivasi 3.0 kedalam sistem pengendalian manajemen yang dapat mengatasi masalah pengendalian yang terjadi pada badan usaha. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan tujuan penelitian yaitu explanatory research. Manfaat dari penelitian ini adalah applied research. Wawancara, observasi dan analisi dokumen dilakukan untuk memperoleh data yang akurat. Hasil penelitian ini adalah penerapan motivasi 3.0 dalam implementasi sistem pengendalian manajemen untuk mengatasi motivational problem, sehingga diharapkan hasil dari penelitian ini dapat meningkatkan kinerja karyawan karena sistem pengendalian manajemen yang efektif dalam mengatasi masalah motivasi.
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | motivasi 3.0, sistem pengendalian manajemen |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Business and Economic > Department of Accounting |
| Depositing User: | Masyhur 196042 |
| Date Deposited: | 27 Nov 2017 06:46 |
| Last Modified: | 27 Nov 2017 06:46 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/31248 |
Actions (login required)
 |
View Item |
