Rosalia, Lavenia (2017) Penerapan Personnel dan Cultural Control untuk Mengatasi Masalah Motivasi Kerja Karyawan pada Usaha Dagang S di Bondowoso. [Undergraduate thesis]
Preview |
PDF
AK_4060_Abstrak.pdf Download (67kB) | Preview |
Abstract
Sumber Daya Manusia merupakan elemen penting dalam menjalankan modal suatu badan usaha agar memiliki motivasi untuk meningkatkan badan usaha. Badan usaha memiliki beberapa cara untuk mengendalikan perilaku karyawannya. Salah satu cara yang dapat digunakan oleh suatu badan usaha adalah Sistem Pengendalian Manajemen. Sistem Pengendalian Manajemen yang diterapkan dalam suatu badan usaha merupakan salah satu faktor pendukung keberhasilan untuk mencapai tujuan badan usaha. Misalnya dengan menerapkan Personnel Control dan Cultural Control. Dengan adanya Personnel Control, memberikan kesadaran pada karyawan untuk mengendalikan diri mereka sendiri dan dapat menjalankan tugasnya masing – masing. Sedangkan dengan Cultural Control, diharapkan memberikan dorongan kepada para karyawan untuk saling mengendalikan antar satu orang dengan orang lainnya.
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Personnel Control, Cultural Control, Motivasi Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Business and Economic > Department of Accounting |
| Depositing User: | Masyhur 196042 |
| Date Deposited: | 27 Nov 2017 07:26 |
| Last Modified: | 27 Nov 2017 07:26 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/31251 |
Actions (login required)
 |
View Item |
