Goenadi, Cindy Natasha (2017) Penerapan Interpersonal Relationship dalam Personnel dan Cultural Control untuk Mengatasi Motivational Problem pada PT VAF di Surabaya. [Undergraduate thesis]
Preview |
PDF
AK_4016_Abstrak.pdf Download (47kB) | Preview |
Abstract
Pentingnya faktor sumber daya manusia dalam suatu organisasi menciptakan banyak perkembangan dalamstudi mengenai sumber daya manusia. Salah satu masalah terbesar yang dihadapi badan usaha adalahsulitnya memicu motivasi karyawannya. Adapun faktor yang dapat memicu sumber daya manusia bervariasi tergantung masing-masing individu.Dalam lingkungan kerja yang memiliki banyaktekanan, seseorang membutuhkan support tidak hanya dari pihak eksternal lingkungan kerja, namun juga internal lingkungan kerja karena sebagian besar waktu seorang karyawan dihabiskan di lingkungan kerja. Penelitian ini akan membahas mengenai peranan hubungan interpersonal terjadi di lingkungan kerja sebagai salah satu faktor motivasi seorang manusia. Metode wawancara dan observasi digunakan untuk pencarian data. Akhir penelitianakan menyimpulkan hasil penelitian yang diharapkan dapat memberikan saran bagi badan usaha.
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Workplace, Employee Relations, Stress, Motivational Problem, Social Dynamics |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Business and Economic > Department of Accounting |
| Depositing User: | Masyhur 196042 |
| Date Deposited: | 10 Jan 2018 06:50 |
| Last Modified: | 10 Jan 2018 06:50 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/31462 |
Actions (login required)
 |
View Item |
