DASMASELA, ADE MELINDA (2018) Evaluasi Penerapan Personnel Control dan Cultural Control Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Bank Mayapada KCP Kapas Krampung. [Undergraduate thesis]
Preview |
PDF
AK_4276_Abstrak.pdf Download (61kB) | Preview |
Abstract
Faktor terpenting untuk mewujudkan tujuan perusahaan adalah sumber daya manusia, oleh karena itu dibutuhkan sistem pangendalian manajemen yang merupakan cara memotivasi karyawan dan membantu pihak manajer menganalisa kinerja karyawan secara keseluruhan apakah sudah sesuai dengan harapan perusahaan. Komponen pengendalian yang digunakan untuk melaksanakan sistem pengendalian manajemen adalah salah satunya dengan penerapan personnel control dan cultural control, yang memungkinkan karyawan untuk mengendalikan diri mereka sendiri maupun terhadap rekan kerja apabila terjadi penyimpangan terhadap norma dan nilai. Sesuai dengan tujuan penelitian, maka dalam penelitian ini ingin membahas tentang penerapan personnel control dan cultural control terhadap motivasi kerja karyawan Bank Mayapada KCP Kapas Krampung, dengan menggunakn metode wawancara, analisis dokumen, dan observasi. Dalam penelitian ini ingin menunjukkan bahwa dengan adanya pelaksanaan personnel control dan cultural control yang baik dapat menciptakan efek yang baik terhadap motivasi kerja karyawan, sehingga adanya peningkatan kinerja yang maksimal dalam perusahaan.
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Pengendalian Manajemen, Pengendalian Personil, Pengendalian Budaya, Motivasi. |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Business and Economic > Department of Accounting |
| Depositing User: | Eko Wahyudi 197013 |
| Date Deposited: | 29 Mar 2019 08:02 |
| Last Modified: | 29 Mar 2019 08:02 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/34592 |
Actions (login required)
 |
View Item |
