Hubungan Gaya Kepemimpinan dengan Kualitas Kehidupan Kerja pada Perawat

Candra, Herlinda Eka (2019) Hubungan Gaya Kepemimpinan dengan Kualitas Kehidupan Kerja pada Perawat. [Undergraduate thesis]

[thumbnail of IN-1295_Abstrak.pdf]
Preview
PDF
IN-1295_Abstrak.pdf

Download (123kB) | Preview
Official URL / DOI: http://digilib.ubaya.ac.id/pustaka.php/252664

Abstract

Produktivitas dalam bekerja dapat tercapai jika perawat memiliki kualitas kehidupan kerja, terpenuhinya kualitas kehidupan kerja salah satunya disebabkan oleh dukungan dari atasan, dukungan tersebut termasuk dalam gaya kepemimpinan. Menurut Nanjundeswaraswamy dan Swamy (2015), gaya kepemimpinan memiliki hubungan yang signifikan dengan kualitas kehidupan kerja. Oleh karena itu, penelitian ini dilakukan untuk menjelaskan hubungan gaya kepemimpinan dengan kualitas kehidupan kerja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Subjek penelitian merupakan 122 perawat yang bekerja di salah satu rumah sakit swasta Surabaya. Data gaya kepemimpinan diperoleh dengan menggunakan skala Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) Form 6S yang dikembangkan oleh Bass dan Avolio, sedangkan data kualitas kehidupan kerja perawat menggunakan QNWL Scale oleh Brooks dan Anderson. Metode pengambilan data yang digunakan adalah total population study. Analisis data menggunakan statistik analisis regresi dengan bantuan program Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) for Windows versi 21. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat hubungan antara kepemimpinan transaksional dengan kualitas kehidupan kerja perawat (r = 0.614, R square = 0.377, F = 72.526). Aspek management by exception active dalam kepemimpinan transaksional memiliki sumbangan efektif paling besar terhadap kualitas kehidupan kerja perawat. Tingkat kualitas kehidupan kerja perawat termasuk dalam kategori sedang (41%). Rumah sakit dapat melakukan upaya untuk meningkatkan kualitas kehidupan kerja perawat dengan melakukan pengawasan rutin terhadap pelaksanaan jam kerja dan tugas pada masing-masing perawat sehingga menurunkan peluang beban kerja yang berlebihan pada perawat. Saran terhadap penelitian selanjutnya yaitu menambahkan variabel bebas atau moderator untuk mengetahui variabel lainnya yang berhubungan dengan kualitas kehidupan kerja perawat.

Item Type: Undergraduate thesis
Uncontrolled Keywords: gaya kepemimpinan, kualitas kehidupan kerja perawat, perawat rumah sakit
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User: Masyhur 196042
Date Deposited: 17 Sep 2019 06:55
Last Modified: 24 Mar 2021 16:12
URI: http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/36270

Actions (login required)

View Item View Item