Ellafonsa, Herta Karunia (2019) Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Pegawai Universitas Surabaya dalam Menerapkan 5R. [Undergraduate thesis]
Preview |
PDF
M_6328_Abstrak.pdf Download (30kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh komunikasi, pelatihan, reward and recognition, peran top management terhadap motivasi pegawai Universitas Surabaya dalam menerapkan 5R. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan SPSS 20.0 for Windows. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling dengan jenis random sampling. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 120 orang yang semuanya berasal dari unit-unit keja di Universitas Surabaya. Semua responden diberi kuesioner yang terkait dengan faktor yang mempengaruhi pegawai dalam menerapkan 5R. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi, training, reward and recognition serta peran top management berpengaruh positif terhadap motivasi pegawai dalam menerapkan 5R. Dan diketahui variabel komunikasi adalah variabel yang memiliki pengaruh terbesar dari variabel lainnya.
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi, Komunikasi, Pelatihan, Reward and Recognition Peran Top Management |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Business and Economic > Department of Management |
| Depositing User: | Masyhur 196042 |
| Date Deposited: | 17 Jan 2020 02:51 |
| Last Modified: | 17 Jan 2020 02:51 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/37063 |
Actions (login required)
 |
View Item |
