Putri, Dhien Amalia (2020) Hubungan Kepribadian Proaktif dengan Perilaku Kerja Inovatif pada Generasi Millenial. Equilibrium : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Pembelajarannya, 8 (2). ISSN -P 2303-1565; E-ISSN 2502-1575 (Submitted)
Preview |
PDF
ARTIKEL PUBLIKASI_Abstrak.pdf - Accepted Version Download (699kB) | Preview |
![[thumbnail of ARTIKEL PUBLIKASI.pdf]](/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
ARTIKEL PUBLIKASI.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (878kB) |
Abstract
Generasi millennial merupakan generasi yang sedang menguasai pasar tenaga kerja dalam beberapa tahun terakhir. Generasi ini sedang dihadapkan oleh berbagai tantangan akibat perkembangan teknologi yang sedang terjadi. Perkembangan teknologi saat ini memaksa para pelaku industry barang maupun jasa untuk melakukan inovasi-inovasi agar mampu meningkatkan daya saing perusahaan. Perilaku kerja inovatif dapat dimunculkan oleh individu dengan beberapa cara, salah satunya adalah dengan kepribadian proaktif. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur hubungan antara kepribadian proaktif dengan perilaku kerja inovatif pada generasi millennial. Penelitian dilakukan kepada 315 generasi millennial yang berstatus sebagai karyawan full time di perusahaan barang maupun jasa di kota Surabaya. Perilaku kerja inovatif diukur menggunakan skala Innovative Work Behavior Scale, yang terbukti reliable (α = 0,760), sedangkan kepribadian proaktif diukur menggunakan skala Proactive Personality Scale yang terlah terbukti reliable (α = 0,734). Analisa dalam penelitian ini menggunakan analisis Pearson’s Product Moment dengan nilai signifikansi 0,000 (p<0,05) yang menunjukan adanya hubungan antara kepribadian proaktif dengan perilaku kerja inovatif pada generasi millennial. Hasil ini menunjukan bahwa semakin tinggi kepribadian proaktif yang dimiliki individu, maka semakin tinggi perilaku kerja inovatif yang ditunjukan oleh individu tersebut. Hasil penelitian ini juga menemukan adanya hubungan yang signifikan antara jenis kelamin, masa kerja dan usia terhadap perilaku kerja inovatif.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Generasi millennial, kepribadian proaktif, perilaku kerja inovatif |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Postgraduate Programs > Master Program in Psychology |
| Depositing User: | Ester Sri W. 196039 |
| Date Deposited: | 31 Jan 2020 02:34 |
| Last Modified: | 31 Jan 2020 02:34 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/37215 |
Actions (login required)
 |
View Item |
