Tho, Yuliani Anastasia (2019) Peran Penilaian Kinerja Karyawan pada Sistem Pengendalian Manajemen terhadap Pengembangan Direktorat Kemahasiswaan Khususnya Sub Unit Pengembangan Aktivitas dan Kesejahteraan Mahasiswa Universitas Surabaya. [Undergraduate thesis]
Preview |
PDF
AK_4494_Abstrak.pdf Download (144kB) | Preview |
Abstract
Dalam setiap organisasi pasti memiliki keinginan untuk dapat tercapainya tujuan organisasi yang sudah ditetapkan diawal. Oleh karena itu, untuk menilai dan mengetahui apakah tujuan dari organisasi sudah tercapai atau belum, perlu adanya evaluasi kinerja karyawan dalam organisasi. Karena karyawan atau sumberdaya manusia menjadi kunci penting dalam kelancaran suatu badan usaha serta terwujud dan tercapinya tujuan suatu organisasi tersebut. Menilai kinerja karyawan tidak gampang, perlu adanya sistem pengendalian manajemen dalam suatu organisasi agar perilaku karyawan dapat terkontrol serta karyawan juga dapat termotivasi dalam bekerja. Sama halnya dengan Direktorat Pengembangan Kemahasiswaan Khususnya sub unit Pengembangan aktivitas dan Kesejahteraan Mahasiswa yang ada di Universitas Surabaya, perlu dinilai kinerjanya karena sub unit ini berhadapan langsung dengan para mahasiswa ubaya serta juga yang mengurus kegiatan-kegiatan yang terkait dengan ormawa, Ukm, point kemahasiswaan, beasiswa dan lain sebagainya.
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Evaluasi Kinerja Karyawan, Sistem Pengendalian Manajemen, Direktorat Pengembangan Kemahasiswaan, Pengembangan aktivitas dan Kesejahteraan Mahasiswa, dan Universitas Surabaya. |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Business and Economic > Department of Accounting |
| Depositing User: | Masyhur 196042 |
| Date Deposited: | 24 Feb 2020 07:16 |
| Last Modified: | 24 Feb 2020 07:16 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/37444 |
Actions (login required)
 |
View Item |
