Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Freelance Pada Cv. Pro Mitra Mandiri Makmur (pro3m) Sidoarjo

Indrakusuma, Vincent (2023) Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Freelance Pada Cv. Pro Mitra Mandiri Makmur (pro3m) Sidoarjo. [Undergraduate thesis]

PDF M_6948_Abstrak.pdf Download (155kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan memakai kuesioner untuk memperoleh data. Penelitian menggunakan objek sebanyak 100 karyawan freelance pada CV. Pro Mitra Mandiri Makmur (PRO3M) Sidoarjo, dengan teknik pengambilan sampel yaitu probability sampling dengan quota sampling. Data yang terkumpul diolah menggunakan metode regresi dengan aplikasi SPSS v25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan freelance PRO3M. Di sisi lain, ketiga dimensi komitmen organisasi yaitu affective commitment, continuance commitment, dan normative commitment memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan freelance PRO3M

Item Type:	Undergraduate thesis
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan kerja, komitmen afektif, komitmen berkelanjutan, komitmen normatif, kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Business and Economic > Department of Management
Depositing User:	Eko Wahyudi 197013
Date Deposited:	11 May 2023 02:55
Last Modified:	11 May 2023 02:55
URI:	http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/44116

Actions (login required)

View Item