Klausul Non-kompetisi Perjanjian Kerja dalam Perspektif Keadilan

Hardiyan, Sandi Pratama (2024) Klausul Non-kompetisi Perjanjian Kerja dalam Perspektif Keadilan. Masters thesis, University of Surabaya.

PDF MH_367_Abstrak.pdf Download (97kB)

Abstract

Klausul non-kompetisi kerap dicantumkan dalam perjanjian kerja yang dibuat oleh pengusaha dengan tujuan untuk melindungi rahasia dagang perusahaannya, akan tetapi klausul tersebut dapat membatasi hak pekerja atas kebebasan memilih pekerjaan di perusahaan lain dengan posisi atau jenis pekerjaan yang sama setelah pemutusan hubungan kerja dan melarang untuk membuka usaha dengan bidang yang sama seperti tempat bekerja sebelumnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis keabsahan klausul non-kompetisi bagi perlindungan rahasia dagang dalam perspektif keadilan serta perlindungan hukum bagi pengusaha dan pekerja terkait klausul non- kompetisi dalam perjanjian kerja. Hasil penelitian menunjukan bahwa. Pertama, klausul non-kompetisi diperlukan dan sah dalam beberapa keadaan selama batasan-batasan yang ditetapkan tidak bertentangan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Kedua, klausul non-kompetisi tidak boleh bertentangan dengan syarat objektif dalam perjanjian kerja, apabila bertentangan dengan syarat objektif maka perjanjian tersebut dapat batal demi hukum.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Klausul non-kompetisi, Keabsahan klausul non-kompetisi, Perlindungan hukum.
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Postgraduate Programs > Master Program in Law
Depositing User:	Perpustakaan UBAYA
Date Deposited:	21 Jun 2024 04:19
Last Modified:	21 Jun 2024 04:19
URI:	http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/46589

Actions (login required)

View Item