Perbaikan Gaya Kepemimpinan Laissez-faire Pada Pt Bintang Arut Jaya Lamongan

Pratama, Moh. Angga (2025) Perbaikan Gaya Kepemimpinan Laissez-faire Pada Pt Bintang Arut Jaya Lamongan. [Undergraduate thesis]

PDF LKLM_486_Abstrak.pdf Download (280kB)

Abstract

PT Bintang Arut Jaya adalah salah satu distributor bahan bangunan terkemuka di Lamongan, Jawa Timur. Laporan ini bertujuan untuk menganalisis penerapan gaya kepemimpinan laissez-faire di PT Bintang Arut Jaya dan dampaknya terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan selama empat bulan, mulai dari Maret hingga Juni 2023, melalui kegiatan praktek kerja lapangan di divisi sumber daya manusia. Berdasarkan hasil pengamatan, gaya kepemimpinan laissez-faire yang diterapkan oleh manajer sementara, Bapak Arizki Kurniawan, memberikan kebebasan kepada karyawan dalam bekerja, namun menimbulkan beberapa tantangan, seperti ketergantungan karyawan terhadap atasan dan menurunnya kedisiplinan kerja. Laporan ini juga mengusulkan beberapa rekomendasi untuk mengoptimalkan penerapan gaya kepemimpinan tersebut, seperti memberikan arahan yang jelas dan memastikan disiplin kerja

Item Type:	Undergraduate thesis
Uncontrolled Keywords:	Leadership style, laissez-faire, human resource management, Leadership
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Academic Department > Department of MKU
Depositing User:	Eko Wahyudi 197013
Date Deposited:	10 Mar 2025 04:58
Last Modified:	10 Mar 2025 04:58
URI:	http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/48165

Actions (login required)

View Item