Pratama, Moh. Angga (2025) Perbaikan Gaya Kepemimpinan Laissez-faire Pada Pt Bintang Arut Jaya Lamongan. [Undergraduate thesis]
![]() |
PDF
LKLM_486_Abstrak.pdf Download (280kB) |
Abstract
PT Bintang Arut Jaya adalah salah satu distributor bahan bangunan terkemuka di Lamongan, Jawa Timur. Laporan ini bertujuan untuk menganalisis penerapan gaya kepemimpinan laissez-faire di PT Bintang Arut Jaya dan dampaknya terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan selama empat bulan, mulai dari Maret hingga Juni 2023, melalui kegiatan praktek kerja lapangan di divisi sumber daya manusia. Berdasarkan hasil pengamatan, gaya kepemimpinan laissez-faire yang diterapkan oleh manajer sementara, Bapak Arizki Kurniawan, memberikan kebebasan kepada karyawan dalam bekerja, namun menimbulkan beberapa tantangan, seperti ketergantungan karyawan terhadap atasan dan menurunnya kedisiplinan kerja. Laporan ini juga mengusulkan beberapa rekomendasi untuk mengoptimalkan penerapan gaya kepemimpinan tersebut, seperti memberikan arahan yang jelas dan memastikan disiplin kerja
Item Type: | Undergraduate thesis |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Leadership style, laissez-faire, human resource management, Leadership |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Academic Department > Department of MKU |
Depositing User: | Eko Wahyudi 197013 |
Date Deposited: | 10 Mar 2025 04:58 |
Last Modified: | 10 Mar 2025 04:58 |
URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/48165 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |