Hubungan Self-Leadership dan Kinerja Account Officer Bank XXX

Hayuningtyas, Noviyanti (2008) Hubungan Self-Leadership dan Kinerja Account Officer Bank XXX. [Undergraduate thesis]

PDF IN_879_Abstrak.pdf Download (43kB)

Abstract

Bank menuntut para account officernya untuk lebih aktif dalam mengenalkan aplikasi dan produk lainnya dan lebih komunikatif terhadap konsumen serta lebih menekankan pada penggunaan strategi yang jitu dalam menarik konsumennya. Tercapai atau tidaknya kinerja account officer sangat dipengaruhi oleh banyak hal, baik hal dari dalam diri individu sendiri maupun dari faktor luar individu. Self leadership merupakan salah satu dari hal yang mempenganrhi kinerja individu ( Manz, 1992 ). Apabila seorang account officer dapat menumbuhkan kepemimpinan diri sendiri maka account officer tersebut dapat memperoleh pencapaian tujuan individu ( individual goal performance ), dengan adanya goal setting yaitu target maka seorang account officer akan termotivasi untuk mempengaruhi dirinya dalam menentukan tujuan yang terarah sebagai kesatuan dalam proses kehidupan.

Item Type:	Undergraduate thesis
Uncontrolled Keywords:	Self-leadership, kinerja
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User:	Eko Wahyudi 197013
Date Deposited:	03 Jun 2025 06:42
Last Modified:	03 Jun 2025 06:42
URI:	http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/48643

Actions (login required)

View Item