Penerapan Nilai-Nilai Kekristenan dalam Implementasi Personnel Dan Cultural Control Untuk Meningkatkan Kinerja PT. XYZ, di Surabaya

HANDOKO, M CATHERINE (2013) Penerapan Nilai-Nilai Kekristenan dalam Implementasi Personnel Dan Cultural Control Untuk Meningkatkan Kinerja PT. XYZ, di Surabaya. [Undergraduate thesis]

[img]
Preview
PDF
AK_3291_Abstrak.pdf

Download (30Kb) | Preview
Official URL: http://digilib.ubaya.ac.id/pustaka.php/233982

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji teori sistem pengendalian manusia khususnya personnel dan cultural control pada badan usaha yang memasukan nilai spiritualitas dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan. Nilai spiritual yang di dipaki oleh badan usaha adalah nilai-nilai kekristenan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan menggunakan wawancara, obsevasi, dan analisis dokumen sebagai metode untuk mendapatkan data. Penelitian ini dapat mengetahui bagaimana penerapan personnel dan cultural control yang diterapkan oleh badan usaha saat ini, dengan memasukan nilai-nilai kekristenan didalamnya. Pada saat penelitian ini ditemukan bagaimana cara manajemen membentuk control yang memasukan nilai-nilai kekristenan. Pada penelitian ini di jelaskan bagaimana kelemahan dan kelebihan yang dapat timbul dengan adanya penerapan personnel dan cultural control yang telah dibuat oleh badan usaha dan bagaimana cara mengatasi masalah-masalah yang dapat mempengaruhi kinerja dari karyawan.

Item Type: Undergraduate thesis
Uncontrolled Keywords: personnel control, cultural control, manajemen control system, kinerja karyawan
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: Faculty of Business and Economic > Department of Accounting
Depositing User: Eko Wahyudi 197013
Date Deposited: 21 Oct 2013 08:49
Last Modified: 01 Jul 2014 03:55
URI: http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/5700

Actions (login required)

View Item View Item