Analisis Pengaruh Penerapan Budaya Tionghoa Sebagai Unsur Personnel Dan Cultural Control Dalam Meminimalkan Motivational Problem Karyawan UD X Di Surabaya

SETIAWAN, ELLEN FIBRINA (2012) Analisis Pengaruh Penerapan Budaya Tionghoa Sebagai Unsur Personnel Dan Cultural Control Dalam Meminimalkan Motivational Problem Karyawan UD X Di Surabaya. [Undergraduate thesis]

[thumbnail of Ak_3118_Abstrak.pdf]
Preview
PDF
Ak_3118_Abstrak.pdf

Download (71kB) | Preview
Official URL / DOI: http://digilib.ubaya.ac.id/pustaka.php/230290

Abstract

Perkembangan bisnis masyarakat Indonesia keturunan Tionghoa dapat dikatakan cukup pesat. Seperti yang diketahui bahwa keturunan Tionghoa masih tergolong kaum minoritas di negara Indonesia. Akan tetapi dalam hal bisnis, warga keturunan Tionghoa memegang kendali perekonomian Indonesia. Banyaknya bisnis yang dijalankan pengusaha keturunan Tionghoa sejak jaman Orde Baru dan meraih sukses sampai saat ini. Kesuksesan suatu badan usaha, tentu saja merupakan hasil kerja keras dari sumber daya manusia yang bekerja di dalam perusahaan. Ketika perusahaan memanfaatkan sumber daya manusia secara efektif dan menempatkan sumber daya manusia yang tepat pada jabatan yang tepat, maka akan berpeluang besar dalam mencapai suatu keberhasilan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kunci sukses pengusaha Tionghoa di Indonesia dalam mengendalikan kinerja karyawan sehingga karyawan dapat sejalan dengan perusahaan. Metode penelitian dilakukan dengan pendekatan kualitatif dan menggunakan objek penelitian UD “X” di Surabaya. UD “X” didirikan oleh warga pendatang dari daratan Tiongkok. Budaya Tionghoa yang dianut oleh pemilik menjadi unsur dalam pengendalian kinerja karyawan, baik dalam personnel control maupun dalam cultural control. Temuan dari hasil analisis yang dilakukan selama proses penelitian adalah adanya pengaruh positif pada penerapan budaya Tionghoa sebagai unsur personnel dan cultural control dalam meminimalkan motivational problem karyawan.

Item Type: Undergraduate thesis
Uncontrolled Keywords: personnel control, cultural control, motivasi, budaya tionghoa, motivational problem
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: Faculty of Business and Economic > Department of Accounting
Depositing User: Moch. Ali Syamsudin 197011
Date Deposited: 06 Apr 2014 23:16
Last Modified: 06 Apr 2014 23:16
URI: http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/9932

Actions (login required)

View Item View Item