Linggar, Roy Iwan (1993) Studi Hubungan Antara Kebutuhan Berafiliasi Dengan Keterikatan Interpersonal Pada Karyawan Di PT (persero) Dharma Lautan Nusantara Surabaya. [Undergraduate thesis]
Full text not available from this repository. (Request a copy)Abstract
Tujuan penelitian adalah ingin mengetahui apakah ada hubungan antara kebutuhan berafiliasi dengan ketertarikan interpersonal pada karyawan PT (Persero) Dharma Lautan Nusantara, Surabaya, dan sebagai sampel diambil 60 orang karyawan. Penelitian ini merupakan "Total Population Study", dan metode pengumpulan data yang digunakan adalah korelasi korelasi parsial jenjang kedua dengan varabel yang dikontrol adalah usia dan lama kerja. Dari hasil analisis data diperoleh : antara kebutuahan berafiliasi dengan ketertarikan interpersonal tidak terdapat hubungan yang signifikan (r - 0.085 dengan p > 0.05). - antara kebutuhan berafiliasi dengan ketertarikan interpersonal pada faktor keterdekatan, (r = 0.470 dengan p < 0.05). - antara kebutuhan berafiliasi dengan daya tarik, tidak terdapat hubungan yang signifikan (r = - 0.195 dengan p > 0.05). - antara kebutuhan berafiliasi dengan faktor kesamaan, tidak terdapat hubungan yang signifikan (r = 0.069 dengan p > 0.05). Kesimpulan dari hasil penelitian adalah dengan mengendalikan usia dan lama kerja didapatkan tidak ada hubungan yang signifikan antara kebutuhan berafiliasi dengan ketertarikan interpersonal pada karyawan PT (Persero) Dharma lautan Nusantara , Sur abaya. Dan dari hasil penelitian juga menunjukkan tiga faktor yang merupakan aspek-as pek dari variab e l ketertarikan interpersonal yaitu: keterdekat an, daya tarik, dan kesamaan, ternyata ada hubungan yang signifikan antara kebutuhan berafiliasi dengan ketertarikan interpersonal pada faktor keterdekatan (rxy- 1,2 = 0.470 dan p < 0.05), sedangkan hubungan antara kebutuhan berafiliasi dengan faktor daya tarik maupun dengan kesamaan didapatkan tidak ada hubungan. Hal ini disebabkan karena interaksi antara karyawan hanya mencapai suatu derajat tertentu (keterdekatan) dalam hubungan antara pribadi mereka. Derajat interaksi mereka belumlah mencapai tingkat ketertarikan interpersonal yang merupakan totalitas dari ketiga faktor tersebut, dimana pekerjaan bongkar muat yang merupakan rutinitas dan keadaan karyawan yang homogen kemungkinan penyebab tidak adanya hubungan antara kebutuhan berafiliasi dengan keterdekatan interpersonal.
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > Department of Psychology |
| Depositing User: | Sugiarto |
| Date Deposited: | 14 Jan 2013 03:54 |
| Last Modified: | 23 Sep 2020 05:54 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/2467 |
Actions (login required)
 |
View Item |
