PRAYITNO, PRISCILIA CHRISTY HADI (2016) Sistem Pengendalian Manajemen yang Sesuai untuk Meningkatkan Motivasi dan Produktivitas Tenaga Kerja pada Bagian Produksi PT. IM. [Undergraduate thesis]
Full text not available from this repository. (Request a copy)Abstract
Dalam sebuah organisasi tenaga kerja merupakan salah satu bagian penting. Penggunaan sumber daya manusia dalam jumlah besar ini tidak lepas dari masalah-masalah yang sering dihadapi. Masalah yang sering dihadapi tersebut adalah masalah motivasi yang dimiliki oleh tenaga kerja. Tenaga kerja tidak dapat dikendalikan sepenuhnya oleh perusahaan, karena mereka memiliki kemampuan berpikir dan fisik yang berbeda satu dengan yanglain . Makadari itu sebuah badan usaha dituntut untuk dapat memotivasi karyawannya agar bekerja sesuai dengan yang diharapkan. Dalam sistem pengendalian yang baik harus memuat 4 alat kontrol yaitu : result control, action control, personnel control, action control. Dimana jika keempat kontrol ini terdapat dalam badan usaha dan dilaksanakan maka tujuan perusahaan diharapkan dapat tercapai. Tidak hanya itu pentingnya reward juga salah satu faktor utama dalam meningkatkan motivasi karyawan. Tujuan dari penelitian ini memberikan solusi dan rekomendasi sistem pengendalian manajemen untuk mengatasi masalah motivasi yang dimiliki objek penelitian.
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | motivasi, reward |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Business and Economic > Department of Accounting |
| Depositing User: | Masyhur 196042 |
| Date Deposited: | 16 Sep 2016 07:32 |
| Last Modified: | 16 Sep 2016 07:32 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/28414 |
Actions (login required)
 |
View Item |
