Handayani, Novita (2009) Penerapan PSAK No. 24 Tahun 2007 tentang Akuntansi Imbalan Kerja dalam rangka Menunjang Kewajaran Penyajian Laporan Keuangan pada PT. X di Surabaya. [Undergraduate thesis]
Preview |
PDF
AK_2664_Abstrak.pdf Download (61kB) | Preview |
Abstract
Saat ini, perkembangan dunia industri sangatlah pesat. Oleh karena itu, banyak perusahaan yang memberikan fasilitas kepada para karyawan. Salah satunya adalah imbalan kerja. Dimana tujuan diberikannya imbalan kerja ini adalah untuk memotivasi karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan. Kejelasan informasi imbalan kerja yang diberikan oleh perusahaan akan meningkatkan kepercayaan karyawan. Hal ini juga akan mencegah terjadinya masalah dunia kerja misal demo akibat tidak diberikan pesangon atau gaji. Imbalan kerja ini terdiri dari imbalan kerja jangka pendek, imbalan pascakerja, imbalan kerja jangka panjang, pesangon pemutusan kontrak kerja dan imbalan berbasis ekuitas...
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Imbalan Kerja, Laporan Keuangan |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Business and Economic > Department of Accounting |
| Depositing User: | Users 147 not found. |
| Date Deposited: | 18 Apr 2017 04:53 |
| Last Modified: | 18 Apr 2017 04:53 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/29609 |
Actions (login required)
 |
View Item |
