SARI, EVITA DIANA (1993) Studi Korelasi Antara Mekanisme Pertahanan Diri Dan Rasa Percaya Diri Dengan Konflik Intraperan Pada Penyelia Di PT. Boma Bisma Indra Surabaya. [Undergraduate thesis]
Full text not available from this repository. (Request a copy)Abstract
Peran penyelia sebagai mediator antara atasan dan bawahan sering dilekati oleh harapan yang berbeda dari atasan dan bawahan. Misalnya, seorang atasan tentunya menuntut seorang penyelia bertindak disiplin dan tegas terhadap anak buah, sedangkan anak buah mengharapkan penyelia bersikap penuh pengertian dan akrab dengan bawahannya dalam bekerja. Perbedaan harapan ini menimbulkan ketegangan yang berasal dari konflik intraperan yang pada penyelia lebih tinggi dari pada yang dialami oleh atasan dan bawahan dalam kehidupan organisasi. Heskipun demikian ada faktor individual pada penyelia yang akan menentukan tingkat konflik intraperan yang dialami. Faktor individual tersebut dalam penelitian ini dibatasi pada mekanisme pertahanan diri dan rasa percaya diri. Penelitian ini bertujuan mencari hubungan antara mekanisme pertahanan diri dan rasa percaya diri dengan konflik intraperan pada penyelia. Penelitian dilakukan di P.T. Boma Bisma Indra Surabaya dengan melibatkan 40 orang subyek penelitian yang dipilih secara purposif . Hipotesis penelitian ini dinyatakan bahwa ada hubungan antara mekanisme pertahanan diri dan rasa percaya diri dengan konflik intraperan pada penyelia. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi dan korelasi parsial, yang menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara mekanisme pertahanan diri dan rasa percaya diri dengan konflik intraperan (R = 0,906, F = 84,807 dengan p = 0,000.Jadi hipotesis diterima. Jika dianalisis secara terpisah dengan mengontrol salah satu variabel bebas, maka diketahui bahwa hubungan antara mekanisme pertahanan diri dengan konflik intraperan adalah sangat signifikan, rl,y-2 = 0,805 dengan p = 0,000 sedangkan hubungan antara rasa percaya diri dengan kon~. Intraperan~ tidak signifikan, r2,y-1 = 0,073 den~an p = 0,00 . Dengan demikian dapat dikatakan bahwa semakin tinggi mekanisme Hasil yang sama Juga berlaku pada saat mekanisme pertahanan diri dan rasa percaya diri dihadapkan dengan fungsi-fungsi manajerial planning~ organizing~ leading dan controlling.
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > Department of Psychology |
| Depositing User: | Sugiarto |
| Date Deposited: | 27 Feb 2013 02:20 |
| Last Modified: | 23 Sep 2020 05:24 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/3052 |
Actions (login required)
 |
View Item |
