Salam, Mardyana (2018) Relevansi Nilai Budaya Papalele terhadap Personnel dan Cultural Control Kopwan K di Ambon. [Undergraduate thesis]
Preview |
PDF
AK_4235_Abstrak.pdf Download (121kB) | Preview |
Abstract
Topik yang akan dibahas adalah sistem pengendalian manajemen berbasis budaya papalele terhadap Kopwan K Ambon. Objek dari penelitian ini adalah koperasi wanita yaitu Kopwan K di Ambon, pengurus dan anggota Kopwan yang hampir seluruh anggotanya merupakan papalele. Secara spesifik penulis akan melakukan pengamatan kepada bagaimana pengurus mengambil kebijakan-kebijan yang ada di Kopwan K terutama kebijakan-kebijakan yang berbasis budaya papalele terhadap komunitas papalele di Kopwan K. Tujuan dari penelitian ini adalah melihat bagaimana relevansi dari nilai budaya papalele terhadap personnel dan cultural control yang ada di Kopwan K. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif deskriptif dengan melakukan wawancara, terhadap pengurus, anggota Kopwan K dan Komunitas papalele di luar Kopwan K, juga melakukan observasi, analisis dokumen, dan studi pustaka.
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Personnel Control, Cultural Control, Papalele. |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Business and Economic > Department of Accounting |
| Depositing User: | Masyhur 196042 |
| Date Deposited: | 29 Nov 2018 09:07 |
| Last Modified: | 29 Nov 2018 09:07 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/33952 |
Actions (login required)
 |
View Item |
