Prasetyo, Stephany Audry (2007) Perbedaan Kinerja Ditinjau dari Status Karyawan. [Undergraduate thesis]
Preview |
PDF
IN_835_Abstrak.pdf Download (29kB) | Preview |
Abstract
Kinerja karyawan merupakan faktor yang sangat penting di dalam sistem produksi dan kemajuan perusahaan itu sendiri. Suatu perusahaan wajib memiliki karyawan dengan kinerja yang baik. Tujuan penelitian untuk mengetahui apakah ada perbedaan kinerja ditinjau dari status karyawan. Penelitian dilakukan di CV X Indonesia. CV X Indonesia bergerak di bidang pembuatan dan pemeliharaan mesin packaging serta jasa pengepakan pil hemat bahan bakar minyak. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengambilan data kinerja dan status karyawan diperoleh dari dokumentasi perusahaan. Subjek penelitian ini (N = 40 orang) adalah karyawan bagian packaging pil hemat bahan bakar minyak, terdiri dari karyawan borongan dan karyawan harian. Analisis data yang digunakan adalah analisis statistik t-test.
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kinerja, faktor-faktor kinerja, status karyawan |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > Department of Psychology |
| Depositing User: | Eko Wahyudi 197013 |
| Date Deposited: | 15 Aug 2019 07:36 |
| Last Modified: | 15 Aug 2019 07:36 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/35824 |
Actions (login required)
 |
View Item |
