Prastyaningsih, Nanda (2019) Hubungan Work Life Balance dan Transformational Leadership dengan Kepuasan Kerja. [Undergraduate thesis]
Preview |
PDF
IN_1319_Abstrak.pdf Download (78kB) | Preview |
Abstract
Pada dunia kerja, tidak semua orang dapat merasakan kepuasan pada pekerjaan atau tugas mereka. Karyawan yang mampu menyeimbangkan antara kehidupan pribadi dan profesionalitas kerja mempunyai tingkat kepuasan kerja yang tinggi, bahkan dapat berkontribusi dalam kesuksesan organisasi. Salah satu faktor yang menentukan kepuasan kerja ialah gaya kepemimpinan. Gaya kepemimpinan yang efektif dari para pemimpin dalam suatu organisasi mampu memberikan stimulus motivasi dan arahan ke para pekerja untuk mencapai misi dan tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan work life balance dan transformational leadership dengan kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan teknik sampel accidental sampling. Metode penelitian menggunakan survei kuantitatif serta uji hipotesis mayor menggunakan teknik analisis regresi ganda dan uji hipotesis minor menggunakan uji “Kendall and Spearman”. Hasil menunjukkan semua hipotesis mayor dan minor penelitian ini diterima dan berhubungan signifikan. Hasil uji hipotesis mayor menunjukkan bahwa terdapat hubungan signifikan antara work life balance dan transformational leadership dengan kepuasan kerja (p < 0,05 , r = 0,807 , R square = 0,652). Terdapat asosiasi antara data demografis yaitu pendidikan, status, dan usia pasangan dengan kepuasan kerja (p < 0,05). Organisasi diharapkan bisa mengoptimalkan kepuasan kerja dengan memerhatikan jam kerja agar karyawan dapat menyeimbangkan kedua peran.
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | work life balance, transformational leadership, kepuasan kerja |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > Department of Psychology |
| Depositing User: | Masyhur 196042 |
| Date Deposited: | 11 Sep 2019 07:02 |
| Last Modified: | 11 Sep 2019 07:02 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/36207 |
Actions (login required)
 |
View Item |
