Penilaian Kinerja Reward dan Punishment pada Group Kerjasama Maju Mundur dalam Game Online Township

Wuniarto, Ervina (2020) Penilaian Kinerja Reward dan Punishment pada Group Kerjasama Maju Mundur dalam Game Online Township. [Undergraduate thesis]

[thumbnail of AK_4594_Abstrak.pdf]
Preview
PDF
AK_4594_Abstrak.pdf

Download (212kB) | Preview
Official URL / DOI: http://digilib.ubaya.ac.id/pustaka.php/259154

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh dari sikap yang menentukan reaksi para pemain terhadap pemberlakuan kebijakan reward dan punishment dengan melihat kinerja yang dihasilkan melalui penilaian kinerja. Penulis menggunakan media penelitian yaitu game online Township dengan objek penelitiannya yaitu group kerjasama Maju Mundur. Adapun penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Dalam melakukan penelitian, ada 2 metode yang digunakan oleh penulis dalam melakukan pengumpulan data yaitu wawancara dan observasi. Hasil dari penelitian ini menjelaskan bahwa setiap organisasi di dunia nyata maupun suatu kelompok di dunia online seperti group kerjasama Maju Mundur dalam game online Township perlu mengelola sumber daya manusia yang dimiliki tersebut dengan baik mengingat adanya perbedaan pola pikir dan perilaku yang dimiliki. Hal ini dikarenakan sumber daya manusia yang dimiliki ini merupakan faktor penentu keberhasilan terealisasinya visi dan misi yang dimiliki. Untuk itu, baik organisasi di dunia nyata maupun kelompok di dunia online seperti group kerjasama Maju Mundur dalam game online Township membutuhkan alat yang bisa membantu mereka dalam mengelola sumber daya manusia, salah satunya yaitu penilaian kinerja. Melalui penilaian kinerja, sejauh mana implementasi strategi telah tercapai dapat dengan mudah diketahui. Selain penilaian kinerja, perealisasian visi dan misi bisa terwujud dengan cepat melalui pemberlakuan kebijakan reward dan punishment. Hal ini dikarenakan kebijakan reward dan punishment merupakan salah satu alat yang bisa digunakan untuk memacu motivasi dan komitmen anggotanya dalam bekerja. Hanya saja, penggunaan kebijakan reward dan punishment ini perlu didukung oleh strategi lain agar dapat menyelesaikan permasalahan yang dihadapi.

Item Type: Undergraduate thesis
Uncontrolled Keywords: Penilaian Kinerja, Reward dan Punishment, Game Online
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: Faculty of Business and Economic > Department of Accounting
Depositing User: Masyhur 196042
Date Deposited: 23 Oct 2020 03:57
Last Modified: 23 Oct 2020 03:57
URI: http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/38267

Actions (login required)

View Item View Item