Lusiana, Lia (2020) Implikasi Gaya Kepemimpinan dalam Sistem Pengendalian Informal terhadap Loyalitas Karyawan di Laundry X Surabaya. [Undergraduate thesis]
Preview |
PDF
AK_4642_Abstrak.pdf Download (75kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini berfokus pada implikasi gaya kepemimpinan dalam sistem pengendalian informal terhadap loyalitas karyawan. Melalui gaya kepemimpinan seorang pemilik dapat membentuk suatu sistem untuk mengendalikan perilaku karyawannya. Fokus utama dalam penelitian ini adalah karyawan yang berstatus anggota non-keluarga di perusahaan tempat ia bekerja. Peneliti melakukan penelitian baru bahwa karyawan yang statusnya anggota non-keluarga dapat dikendalikan melalui sebuah sistem pengendalian yang bersifat informal dan berimplikasi pada loyalitas karyawan. Objek penelitian adalah sebuah Laundry yang bergerak di bidang jasa namanya disamarkan menjadi “X”, terletak di kawasan Surabaya Timur. Ruang lingkup penelitian berfokus pada karyawan yang bekerja di retail pakaian bagian depan dan karyawan counter Margorejo.
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | gaya kepemimpinan, sistem pengendalian informal, loyalitas karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Business and Economic > Department of Accounting |
| Depositing User: | Masyhur 196042 |
| Date Deposited: | 16 Feb 2021 03:54 |
| Last Modified: | 16 Feb 2021 03:54 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/38923 |
Actions (login required)
 |
View Item |
