Hubungan Work Family Culture dengan Komitmen Afektif

Kirana, Clarissa Chandra (2022) Hubungan Work Family Culture dengan Komitmen Afektif. [Undergraduate thesis]

PDF KS_IN_1445_Abstrak.pdf Download (80kB)

Abstract

Komitmen afektif merupakan sebuah perasaan perasaan emosional, pengenalan, dedikasi serta keikutsertaan pegawai dalam bekerja didalam sebuah organisasi. Komitmen afektif juga memiliki hubungan dengan budaya kerja keluaraga atau work family culture.Work family culture yaitu rasa percaya serta nilai-nilai bersama tentang bagaimana organisasi dapat mendukung serta dapat menghargai serta menghormati integrasi dalam kehidupan kerja dan keluarga karyawannya. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menjelaskan hubungan antara work family culture dengan komitmen afektif pegawai. Teknik pengambilan data akan dilakukan menggunakan accidental sampling, reponden penelitian yaitu seluruh pegawai dengan jumlah sampel yang berpartisipasi sebanyak 91 subjek, alat ukur yang digunakan yaitu work family culture scale dan affective commitment scale, dan analisis data dengan non parametrik menggunakan korelasi spearman. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya hubungan antara work family culture dengan komitmen afektif. Dapat dilihat dari hasil uji hipotesis yang menunjukkan nilai r = 0,398 yang artinya nilai signifikansinya 0,05 yang artinya terdapat hubungan yang positif anta work family culture dengan komitmen afektif.

Item Type:	Undergraduate thesis
Uncontrolled Keywords:	Work Family Culture, Komitmen Afektif, pegawai
Subjects:	A General Works > AC Collections. Series. Collected works B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User:	KRISTINA
Date Deposited:	10 Mar 2022 07:29
Last Modified:	10 Mar 2022 07:29
URI:	http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/41517

Actions (login required)

View Item