Pengaruh Lama Kerja, Motivasi Dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan

Widjaja, M.E. Lanny Kusuma (2015) Pengaruh Lama Kerja, Motivasi Dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan. Al_Anwar: Jurnal Ilmu Ekonomi, 4 (1). pp. 1-11. ISSN 1907-8811

PDF Lanny Kusuma_Pengaruh Lama Kerja.pdf Download (4MB)

Abstract

Sumberdaya manusia mempunyai peran utama dalam setiap kegiatan perusahaan. Peranan sumberdaya manusia yang kompeten diperlukan demi keberlangsungan hidup perusahaan. Tuntutan perusahaan untuk memperoleh, mengembangkan dan mempertahankan sumber daya manusia yang berkinerja baik semakin mendesak sesuai dengan dinamika lingkungan yang selalu berubah. Penataan sistem dalam menyelenggarakan aktivitas manajemen sumberdaya manusia sebaiknya dikaitkan dengan perilaku dan sikap karyawan di lingkungan kerja sehingga diharapkan karyawan dapat termotivasi bahkan memiliki komitmen kerja dan berusaha secara maksimal dalam mencapai target yang ditetapkan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui besarnya pengaruh antara lama kerja, motivasi intrinsik, motivasi ekstrinsik dan komitmen terhadap kinerja karyawan dan arah hubungan antar variabel penelitian. Penelitian ini dilakukan dengan riset explanatory dan teknik analisis yang digunakan adalah structural equation modeling. Hasil analisis menunjukkan bahwa : 1) lama kerja berpengaruh terhadap motivasi intrinsik dan ekstrinsik, namun tidak berpengaruh terhadap kinerja dan komitmen karyawan, 2) motivasi intrinsik berpengaruh terhadap kinerja dan komitmen karyawan, 3) motivasi ekstrinsik berpengaruh terhadap kinerja dan komitmen karyawan, dan 4) komitmen tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	lama kerja, motivasi. komitmen, kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Business and Economic > Department of Management
Depositing User:	Ester Sri W. 196039
Date Deposited:	15 Mar 2022 09:20
Last Modified:	07 Apr 2022 03:47
URI:	http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/41558

Actions (login required)

View Item