Irawan, Poegoeh Soekmo (1994) Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Keterikatannya Dengan Tata Letak Mesin Untuk Menentukan learning Curve Di PT (persero) Industri Kereta Api (INKA) Madiun. [Undergraduate thesis]
Full text not available from this repository. (Request a copy)Abstract
PT (Persero) INKA Madiun merupakan satu-satunya perusahaan kereta api di Indonesia. Untuk meningkatkan produktivitas perusahaan, yang dikarenakan luasnya lokasi produksi serta banyaknya sumber daya manusia, maka langkah yang diambil adalah melakukan pengembangan sumber daya manusia serta perbaikan tata letak mesin yang nantinya akan mempengaruhi dalam menentukan learning curve. Pengembangan sumber daya manusia disini meliputi perbaikan seleksi penerimaan tenaga kerja, perbaikan sistem gaji serta adanya pengadaan training, pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia. Sedangkan untuk tata letak mesin ditentukan di bagian Proses Pengerjaan Pelat, karena merupakan bagian terpenting dari semua proses produksi. Tata letak mesin dilakukan dengan metode flow of material handling yang akan menentukan tingkat backward dan forward. Setelah pengembangan sumber daya manusia dan perbaikan tata letak mesin ditetapkan maka dilakukan perhitungan learning curve dengan pertimbangan tata letak mesin jika tidak didukung dengan adanya sumber daya manusia yang berkualitas ataupun sebaliknya sumber daya manusia jika tidak didukung dengan adanya tata letak letak yang baik maka tidak akan memberikan arti yang baik. Learning curve ditentukan untuk mengetahui apakah perusahaan mampu untuk menerima pesanan melebihi kapasitas yang ditentukan.
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Engineering > Department of Industrial Engineering |
| Depositing User: | Moch. Ali Syamsudin 197011 |
| Date Deposited: | 16 Aug 2013 08:17 |
| Last Modified: | 16 Aug 2013 08:17 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/4215 |
Actions (login required)
 |
View Item |
