Studi Meta Analisis: Penerapan Metode Transformational Leadership Terhadap Job Satisfaction

Amiruddin, Jemmi Halil and Yudiarso, Ananta (2023) Studi Meta Analisis: Penerapan Metode Transformational Leadership Terhadap Job Satisfaction. Psikostudia : Jurnal Psikologi, 12 (1). pp. 1-7. ISSN 2302-2582; E-ISSN 2657-0963

PDF Jemmi Halil Amiruddin Ind_Fix.pdf Download (291kB)

Abstract

Latar Belakang. Penelitian ini menggunakan meta-analisis melalui review literatur 20 jurnal penelitian internasional melibatkan 5.047 partisipan dari berbagai latar belakang profesi sesuai penelitian. Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara leadership style dan job satisfaction. Metode. Metode yang digunakan adalah meta-analisis dengan jamovi 1.2.27.0 menggunakan alat ukur Multifactor Leadership Questionnaire, Minnesota Satisfaction Questionnaire, Path-Goal Theory of Leadership Questionnaire dan Job Satisfaction Survey/Scale. Hasil. Hasil yang didapatkan ialah Transformational Leadership efektif dalam meningkatkan job satisfaction (d=0,68; large effect size). Kesimpulan. Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional (transformational leadership) berpengaruh signifikan untuk meningkatkan kepuasan kerja (job satisfaction ). Implikasi. Gaya kepemimpinan transformasional (transformational leadership) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (job satisfaction) pada lingkungan kerja yang bagus, sistem penggajian yang bagus, dan kepastian status pegawai/karyawan. Akan berbeda apabila gaya kepemimpinan tersebut diterapkan pada organisasi yang masih membutuhkan lingkungan kerja yang bagus, sistem penggajian yang belum bagus, dan status karyawan/pegawai yang belum pasti.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Leadership Style, Transformational Leadership, Job Satisfaction
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User:	Jemmi Halil Amiruddin
Date Deposited:	18 Aug 2023 02:44
Last Modified:	18 Aug 2023 02:44
URI:	http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/44775

Actions (login required)

View Item