Perbedaan Persepsi Antara Ragam Utilitas Pmed Menurut Karyawan dan Manajemen di PT IAMF Surabaya

Wahyuli, Gloria (2000) Perbedaan Persepsi Antara Ragam Utilitas Pmed Menurut Karyawan dan Manajemen di PT IAMF Surabaya. Masters thesis, University of Surabaya.

PDF MM_752_Abstrak.pdf Download (42kB)

Abstract

Penelitian ini digerakkan oleh suatu amatan mengenai akan terjadinya potensi konflik jika suatu instrumen pengukuran dikenakan pada suatu unit kerja, sehingga rumusan penelitian menjadi: Sejauh mana PMED dapat diterima sebagai alat pengukuran kinerja bagi karyawan di PT. IAMF Populasi dari pelaksanaan penelitian ini adalah karyawan PT, IAMF Surabaya pada tingkatan staff dan yang lebih tinggi, yang mempunyai masa kerja di atas dua tahun. Dari keseluruhan populasi sebanyak 52 orang karyawan hanya diambil 30 orang saja yang memenuhi kriteria penelitian. Data penelitian diungkap melalui angket skala sikap yang disusun berdasarkan wawancara yang dilakukan untuk melihat tanggapan karyawan terhadap metode PMED sebagai pengukuran kinerja. Angket disusun untuk melihat discrepancy yang terjadi antara ragam utilitas PMED menurut karyawan dan manajemen di PT.IAMF, dan data ini diolah melalui pengujian validitas dan reliabilitas aitem. Setelah uji validitas dan reliabilitas lalu dilakukan analisis faktor untuk mengelompokkan aitem berdasarkan karakteristiknya masing-masing.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Perbedaan Persepsi Antara Ragam Utilitas Pmed
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Postgraduate Programs > Master Program in Management
Depositing User:	Eko Wahyudi 197013
Date Deposited:	18 Dec 2024 06:03
Last Modified:	18 Dec 2024 06:03
URI:	http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/47536

Actions (login required)

View Item