Faktor-Faktor yang mempengaruhi Penerimaan Karyawan Terhadap Metode Penilaian Kinerja di PT Bursa Efek Surabaya

Kurniawan, Mirna (2005) Faktor-Faktor yang mempengaruhi Penerimaan Karyawan Terhadap Metode Penilaian Kinerja di PT Bursa Efek Surabaya. Masters thesis, University of Surabaya.

PDF MM_731_Abstrak.pdf Download (81kB)

Abstract

Dalam abad milenium ketiga saat ini, persaingan antar perusahaan tidak lagi melihat batas negara , terjadinya gelombang revolusi di bidang tehnologi informasi, menjadikan peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan suatu keharusan mutlak yang perlu dilakukan agar Perusahaan dapat bertahan dan berkembang ke depannya dalam melakukan persingan usaha. Secanggih apapun tehnologi dan peralatan serta system yang dimiliki oleh suatu perusahaan akan menjadi barang mati apabila SDM yang mengoperasikannya tidak berkualitas tinggi.HR semakin meningkatkan perhatiannya pada bagaimana cara terbaik memilih dan mengembangkan kinerja karyawan secara efektif.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Faktor-Faktor yang mempengaruhi
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Postgraduate Programs > Master Program in Management
Depositing User:	Eko Wahyudi 197013
Date Deposited:	08 Jan 2025 09:08
Last Modified:	08 Jan 2025 09:08
URI:	http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/47669

Actions (login required)

View Item