Hubungan Antara Otonomi Kerja (Job Autonomy) dan Kerja Emosional (Emotional Labor) dan Keterikatan Kerja (Work Engagement) pada Perawat Rumah Sakit Dr. Ramelan Surabaya

Titirani, Theresia (2008) Hubungan Antara Otonomi Kerja (Job Autonomy) dan Kerja Emosional (Emotional Labor) dan Keterikatan Kerja (Work Engagement) pada Perawat Rumah Sakit Dr. Ramelan Surabaya. [Undergraduate thesis]

PDF IN_857_Abstrak.pdf Download (49kB)

Abstract

Motivasi kerja perawat yang menganggap bahwa pekerjaan dilakukan sebatas hanya untuk memenuhi kebutuhan hidup membuat perawat tidak lagi memperhatikan hal-hal positif seputar pekerjaannya Hal ini ditambah dengan minimnya otonomi kerja dan juga adanya tuntutan dari pihak rumah sakit terhadap perawat untuk selalu menampilkan emosi positif saat bekerja sehingga menimbulkan kondisi rendahnya ketrikatan kerja pada perawat.

Item Type:	Undergraduate thesis
Uncontrolled Keywords:	Otonomi kerja, kerja emosional, Keterikatan kerja
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User:	Eko Wahyudi 197013
Date Deposited:	13 Jun 2025 07:45
Last Modified:	13 Jun 2025 07:45
URI:	http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/48681

Actions (login required)

View Item