Evaluasi Penerapan Motivasi Kerja dalam Mendukung Produktivitas Pegawai pada Kantor Kecamatan Sukodono Kabupaten Sidoarjo

Ulfa, Maria (2026) Evaluasi Penerapan Motivasi Kerja dalam Mendukung Produktivitas Pegawai pada Kantor Kecamatan Sukodono Kabupaten Sidoarjo. Education and Learning Journal, 5 (4). pp. 1133-1140. ISSN 2963 –198X

PDF Vol+5+No+4+-+Maria+Ulfa.pdf Download (488kB)

Abstract

Motivasi kerja merupakan salah satu faktor penting yang berperan dalam meningkatkan produktivitas pegawai, khususnya pada organisasi sektor publik yang berorientasi pada pelayanan masyarakat. Penerapan sistem motivasi yang tepat diharapkan mampu mendorong semangat kerja, tanggung jawab, loyalitas, serta efektivitas pelaksanaan tugas aparatur pemerintah. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi penerapan motivasi kerja dalam mendukung produktivitas pegawai pada Kantor Kecamatan Sukodono Kabupaten Sidoarjo. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan metode evaluatif. Populasi penelitian berjumlah 26 pegawai dan seluruhnya dijadikan responden menggunakan teknik total sampling. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang direkonstruksi dari penelitian terdahulu, kemudian dianalisis menggunakan statistik deskriptif melalui distribusi frekuensi, persentase, nilai rata-rata, dan kategorisasi setiap indikator. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan motivasi kerja pada aspek psikologis, kompensasi, dan fasilitas pendukung berada pada kategori baik. Kesempatan mengikuti pendidikan dan pelatihan, pengembangan karier, sistem kompensasi, jaminan sosial, serta penyediaan fasilitas kerja telah diterapkan secara relatif merata. Produktivitas pegawai yang diukur melalui indikator disiplin, loyalitas, tanggung jawab, kerja sama, kejujuran, kreativitas, ketepatan waktu, dan penyelesaian pekerjaan juga menunjukkan kategori baik. Temuan penelitian menunjukkan bahwa penerapan motivasi kerja yang efektif mampu mendukung produktivitas pegawai dalam memberikan pelayanan publik. Oleh karena itu, organisasi perlu terus meningkatkan pemerataan kesempatan pengembangan kompetensi serta penyempurnaan sistem kesejahteraan untuk mendukung peningkatan produktivitas secara berkelanjutan.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Produktivitas Pegawai, Organisasi Publik, Pelayanan Publik, Manajemen Sumber Daya Manusia.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Faculty of Business and Economic > Department of Management
Depositing User:	MARIA ULFAH
Date Deposited:	11 Aug 2026 07:39
Last Modified:	11 Aug 2026 07:39
URI:	http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/51183

Actions (login required)

View Item