., Bernardus A.P. (2004) Hubungan Antara Kecerdasan Emosional dengan Efektifitas Pengambilan Keputusan pada Pemimpin. [Undergraduate thesis]
Full text not available from this repository. (Request a copy)Abstract
Pengelolaan perusahaan di era sekarang bukanlah suatu hal yang mudah, apalagi jika perusahaan yang dikelola adalah perusahaan besar seperti PT. Jala Bhakti Yasbhum Group TNI AL Surabaya yang membutuhkan sosok pemimpin yang profesional dalam menjalankan tugasnya. Salah satu tugas yang harus dilakukan oleh seorang pemimpin adalah melakukan pengambilan keputusan secara efektif agar permasalahan yang ada dalam perusahaan dapat terselesaikan dengan cepat. Efektifitas pengambilan keputusan yang bermutu tentunya didukung oleh kecerdasan emosional yang dimiliki oleh pemimpin, karena kecerdasan emosional yang mencakup kualitas, kemampuan di dalam diri, kemampuan berhubungan dengan orang lain, mempunyai orientasi kognitif yang baik dan mempunyai kemampuan manajemen stress yang baik. Analisis data menggunakan uji statistik korelasi product moment dari Pearson.Pengambilan data dilakukan dengan angket yang akan mengukur hubungan antara kecerdasan emosional dengan efektifitas pengambilan keputusan. Sampel yang diambil berdasarkan jabatan (kepala dan manajer) dengan usia antara 50 - 60 tahun. Populasi yang tersedia pada saat penelitian dengan sampel sebanyak 68 orang pada pemimpin PT. Jala Bhakti Yasbhum Group TNI AL Surabaya. Hasil analisis didapatkan : r = 0,679, P < 0,05 yang artinya ada hubungan yang signifikan antara kecerdasan emosional dengan efektifitas pengambilan keputusan pada pemimpin PT. Jala Bhakti Yasbhum Group TNI AL Surabaya. Hasil tersebut menunjukkan bahwa makin tinggi kecerdasan emosional seseorang makin tinggi pula efektifitas pengambilan keputusannya. Dan hasil penelitian diketahui pemimpin yang memiliki kecerdasan emosional yang tergolong cukup tinggi (42,6%) dengan efektifitas pengambilan keputusan yang tergolong tinggi (67,6%) hal ini membuktikan bahwa kecerdasan emosional yang tinggi akan membuat seorang pemimpin mampu untuk memotivasi diri sendiri, bersikap empati ketika menghadapi gejolak dari diri sendiri maupun dari orang lain, harus dapat memecahkan suatu masalah, fleksibel dalam situasi dan kondisi yang kerap berubah.Hasil penelitian ini berguna sebagai bahan informasi pimpinan pada perusahaan PT Jala Bhakti Yasbhun Group TNI-AL Surabaya agar dapat melakukan perencanaan yang strategis dan bijaksana dalam mengembangkan kecerdasan emosional pemimpin.
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > Department of Psychology |
| Depositing User: | Eko Wahyudi 197013 |
| Date Deposited: | 24 Feb 2014 06:21 |
| Last Modified: | 11 Apr 2014 07:33 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/8066 |
Actions (login required)
 |
View Item |
